2月28日，清水县召开选派干部到村任职工作安排会。会议总结回顾2014年全县选派干部到村任职工作开展情况，对2015年选派干部到村任职工作进行安排部署。

    县委常委、组织部长周济出席会议并讲话，县委组织部副部长李赟主持会议。18乡镇党委副书记、26名到村任职干部、24个派出单位负责人共计68人参加会议。

    周济指出，选派干部到村任职是为了有效解决基层组织建设中的矛盾和问题，推动农村经济发展，也是为了培养一批有前途的年轻干部到基层锤炼品质，提高能力的一项重要举措。

    周济强调，组织部作为各级干部的“娘家”，要充分发挥服务职能，协调督促各乡镇和派出单位充分发挥管理主体作用，从规范制度入手，为选派干部提供必要的日常服务、建立有效的培养措施、制定科学的管理办法、严格落实相关待遇，切实做好选派干部的管理服务工作，推动选派到村任职工作顺利开展。

    周济要求，选派到村任职干部一要树立终身学习的意识，坚持做到学以致用，自觉把学与用、知与行结合起来，不断提高解决农村实际问题的能力；二要坚定扎根基层的决心，选派干部要迅速融入基层、适应基层、扎根基层，服务基层；三要始终保持谦虚谨慎的态度，向基层学习，向群众学习；四要牢固树立干事创业的信心，积极探索，创新进取，大胆实践，为所任职村发展贡献自己的智慧和力量，在农村这个广阔的舞台上实现自己的人生价值。

    会上，县委组织部副部长李赟还就选派干部年度考核、待遇落实等具体工作进行了安排部署。