清水县在教育实践活动中，坚持问题导向，从表现突出的具体问题和群众关心的热点问题入手，对查摆出的问题不等不拖，采取多项措施，边查边改，即知即改，确保教育实践活动取得实效。

　　县级领导带头改。县四大组织领导班子和县级党员领导干部按照先改一步、做出示范的要求，对查摆出来的问题，积极主动进行整改，为全县各级党组织和党员干部树作出表率。一是迅速行动即知即改。在即知即改问题方面，县委常委会需整改的问题87个，已整改落实28个；县人大常委会党组需整改的问题66个，已整改落实18个；县政府党组需整改的问题141个，已整改落实53个；县政协党组需整改的问题53个，已整改落实18个。二是分门别类定向整改。针对查摆出的作风、工作等不同方面的问题，区别对待。在作风问题方面，县四大组织领导班子和县级党员干部坚持立行立改，并诚心请领导、同事和广大干部群众帮助和监督，积极主动改正，彻底清除作风之弊、行为之垢。在工作问题方面，坚持谁的问题谁负责的原则，对自身存在的问题，县四大组织领导班子和县级党员领导干部亲自动手，抽时间、挤空子弥补不足，改进工作方法，提高工作效率；对需要指导下级落实的问题，将问题细化到各乡镇、各部门、各单位，建立上下联动的整改机制，确保将问题真正改在基层，改到群众满意为止。三是带头制定整改计划。针对查摆出的问题，制定详细可行的整改计划，明确具体整改措施、完成时限和达到的效果，确保整改落实有序推进。四是带头落实各项规定。全面完成办公用房清理，共调整腾退办公用房120多间2067平方米；严格执行公务经费使用标准，大力压缩经费开支，至目前，县财政总支出下降20%；注重精简文件会议，今年以来，全县精简各类会议52场（次），与2013年同期相比减少20%，县委、县政府文件简报数量减少62份（期），同比减少27.5%；切实改进会风，对开会迟到早退、顶替参会、会议期间随意进出等问题做出明确规定，对违反会风的20人进行了诫勉谈话，10人进行了通报批评，推动了干部作风的明显好转。

　　公开承诺监督改。全县各乡镇、各部门、各单位对查摆出的问题和整改计划，通过多种方式和渠道进行公示和公开承诺，接受群众的评议和监督，推动整改落实深入开展。一是及时进行公示。各乡镇和县直有关部门通过公示公开栏、广播电视、网络和显示屏等平台，对改进作风、便民利民的事项、措施和监督电话等进行公示。各村有效利用公示公开栏和广播，对方针政策落实、低保评选、惠农资金发放、代办事务流程、社会救济和救灾赈灾款物使用、征用土地补偿及分配、宅基地审批等群众普遍关心的事项进行公示，接受广大群众监督。二是大力推行承诺。各乡镇和执法监管部门、窗口单位和服务行业广泛开展了公开承诺活动，对减化办事流程、减少服务环节、精减收费项目、改进工作作风等方面工作，主要领导在县电视台《群众路线话服务》栏目进行公开承诺，接受全县人民的监督。目前，县四大组织领导班子带头公开承诺整改事项72个，45个县直部门、单位公开承诺整改事项683个，乡镇、村（社区）公开承诺整改事项646个。

　　专项治理集中改。结合各种专项活动抓好整改落实，推动即知即改取得更大成效。一是切实抓好“八个专项行动”。大力开展“理论武装、调查研究、正风肃纪、效能风暴、维护群众权益、基层组织专项治理、城乡环境整治、‘联村联户、为民富民’”专项行动，集中治理和解决机关“流行病”、文山会海、办公用房超标、公职人员兼职、“三乱”、制度执行不力等六个方面的问题。二是切实抓好“458”活动。大力开展“458”入农户、听民声、解民困、理民事联村联户活动，充分发挥县级党员领导干部带头、联村干部表率、党支部战斗堡垒、党员先锋模范4个层面的作用，充分调动党员、干部、致富能人、产业大户、先锋模范5个层面人物在改进作风、服务群众、推进发展方面的工作积极性，完成征求一批意见、开展一次宣讲、公开一批村务、抓好一次环境整治、慰问一个困难户、解决一个信访问题、调研一个专题、撰写一篇调研报告8项具体工作任务，促进干部思想上牢记群众、工作上深入群众、作风上亲近群众，推进全县党的群众路线教育实践活动深入开展。三是切实抓好“六小民生实事”和“十三大惠民工程”。启动实施背街小巷、乡间小路、村野小桥、小沟小渠、垃圾处理小场点和文化健身小广场“六小民生实事”，启动实施城乡教育助学、城乡饮水安全、社会保障扩面提标、富民产业推进、住房保障建设、疾病防治工程、身边小案集中破案、信访积案化解、就业创业帮扶、乡村公路改造、公共设施提升、文化体育惠民、办事公开承诺工程“十三大惠民工程”，引导全县上下通过认真查摆问题，聚焦事关群众切身利益的身边事，扎实做好整改落实，切实解决服务群众“最后一公里”的问题。

　　建章立制规范改。坚持聚焦“四风”、即改即建、上下配套、务实管用、改革创新的原则，健全和完善党员干部为民务实清廉的长效机制，切实把解决突出问题的好经验好做法用制度固定下来，把解决问题、整改落实作为一项长期工作来抓。一是全面梳理打好基础。对作风建设方面的现有制度进行一次全面梳理，根据现有制度在实践中的作用发挥情况以及实际工作对制度建设方面的需求情况，分为重申、废止、修订、新建等不同类别，全面推进制度建设工作。二是分层分类制定计划。按照不同层级、不同领域在“四风”方面存在的突出问题，分层分类列出制度建设清单。同时，主动对接第一批教育实践活动期间上级行业系统已经制定出台的制度规定，研究提出具体贯彻落实措施。三是层层审核严格把关。制度建设工作实行三级审核把关，由本单位党组织、县委各督导组、县委教育实践活动领导小组办公室逐级把关，增强制度建设的合理性和科学性。至目前，全县共废止不适用的制度67件，修订完善制度142件，新建制度121件，有效解决了制度建设与新形势新要求之间的矛盾，用制度约束了党员干部的行为，把整改落实的经验成果固化为长期坚持的行为规范，进一步深化了整改落实效果。