（清水县住建局召开2013年上半年考核大会）

　　在全面建成小康社会，努力建设幸福美好新清水的强劲号角下，在建设生态良好、社会和谐、经济繁荣、充满活力、独具魅力的西部科学发展特色县的崭新实践中，清水县积极探索，开拓创新，实施了新的考核机制，激活了科学发展新引擎，激发了干事创业新活力。

（清水县水务局召开2013年上半年考核大会）

    清水县委、县政府从全县经济社会各项事业发展的大局出发，在年初全县工作会议上与各乡镇、各部门、各单位签订了综合目标管理责任书，为各乡镇、各部门、各单位指明了工作方向、明确了工作任务、靠实了工作责任。各乡镇、各部门、各单位追星践诺，追先赶进，认真按照综合目标管理责任书确定的工作任务积极开展工作，努力推动全县经济社会各项事业转型跨越科学发展。

（清水县农业局召开2013年上半年考核大会）

    清水县探索实施了乡镇“十星制”和部门“责、诺、评”的考核新机制，“十星”即：经济发展星、产业建设星、乡村建设星、社会管理星、民生改善星、教育质量星、文明进步星、党的建设星、工作亮点星和综合评价星，新的考核机制让乡镇对照“星系”谋发展，自找“星标”抓工作，成为争先恐后的“摘星者”；县直部门实施“责、诺、评”考核机制，把县委、县政府对各部门的工作要求和部门自身的职责充分结合起来，让部门自定目标做承诺，践行承诺受考评，成为一诺千金的“兑现者”；同时清水县结合全县阶段性重点工作，创新考评方式方法，把新的工作重点及时纳入“星级目标”和“承诺目标”，让乡镇和部门由“被动完任务”变为“请命干工作”，真正释放了“动脑筋、抓谋划；拓思路、务实功；多干事、多得星；干实事、兑承诺”的内在动力，使考评工作焕发出强大生机活力。

（清水县畜牧局召开2013年上半年考核大会）

    目前，清水县2013年上半年综合目标管理责任书考核工作正在有序进行。通过半年考核工作，进一步全面了解和掌握各乡镇、各部门、各单位对综合目标管理责任书所确定的工作任务的完成情况，进一步为县委、县政府科学决策提供了详实、准确、可靠的依据，进一步督促各乡镇、各部门、各单位总结经验、查找不足，努力开展好今后各项工作，进一步激发了各乡镇、各部门、各单位推动全县经济社会发展的动力和广大干部职工干事创业的活力。