为深入分析目前乡镇干部队伍建设中存在的突出问题，研究探讨务实管用的对策措施，全面加强和改进乡镇干部队伍建设，4月25日，市委组织部在清水县草川铺乡召开全市乡镇干部队伍建设工作座谈会，市委常委、组织部部长王光庆出席会议并讲话。各县区组织部长，部分乡镇党委书记参加会议。

　　与会同志在座谈中一致认为，乡镇干部队伍是推动农村经济社会发展、全面建成小康社会的骨干力量，是培养选拔领导干部的起点和基石。近年来，市委对管好带好用好乡镇干部队伍高度重视，先后制定了一系列加强乡镇干部队伍建设的办法措施，有效地激发和调动了乡镇干部干事创业的热情和积极性。但从目前乡镇干部队伍的现状和实际情况看，一些乡镇对干部教育抓得不紧，理论学习不够，管理松散，要求不严；有的干部工作漂浮，作风不实，沉不下去，不担当、不作为、乱作为；有的干部联系群众不紧密，遇到群众反映强烈的热点难点问题，视而不见，推诿扯皮。

　　结合大家的发言，王光庆就如何进一步加强对乡镇干部队伍的学习教育、培养使用、监督管理等工作，提出了明确的要求。王光庆指出，要高度重视乡镇干部的教育培训，按照“缺什么补什么”的原则，举办有针对性的培训班，探索创办乡镇干部“夜校”，使乡镇干部成为服务农村的“政策通”、“多面手”。要树立重视基层的用人导向，加强在急难险重、项目建设、处理复杂问题等多岗位上培养锻炼，对优秀的乡镇干部要大胆选拔、放手使用。要加强对大学生村官的教育管理和考核，尽快研究制定“一村一名大学生村干部”工作方案，力争在年底村级换届中使一部分条件成熟的大学生村官到岗工作。要加强对乡镇干部的日常管理，定职责、定目标、定绩效，探索制定务实管用的办法措施，既要从严要求，又要关心关爱，改善办公环境，办好机关食堂，让基层干部能够扎根基层、安心工作。

　　王光庆强调，要进一步改进作风，坚持“一线工作法”，建立乡镇干部工作实绩档案，撰写民情日记。要靠实责任，加强考核，建立健全岗位目标责任、工作项目、定期巡查、督查通报、责任追究等长效机制，形成摸实情、说实话、出实招、办实事的优良作风，树立乡镇干部亲民爱民的形象。