清水县结合全省效能风暴行动，坚持“四查四纠”，集中治理干部职工“庸、懒、散、乱”等十个方面的突出问题，有效推动了干部职工作风转变，努力营造了浓厚的干事创业氛围。

　　一查思想认识，纠正不良倾向。以“学党章、树信念”活动为载体，积极查找党员干部自身思想方面存在的突出问题，及时纠正理想信念不坚定、宗旨意识不牢固、服务态度不积极、联系群众不紧密等不良倾向，全面增强党员干部服务人民群众的自觉意识。

　　二查履职情况，纠正散乱作风。积极开展“加强作风效能、优化发展环境”集中整治活动，由纪检、组织、人社等部门联合组成工作组，巡回督查各单位干部职工到岗情况，随机暗访干部履职情况，对4名组织纪律散慢的同志给予政纪处分，有效遏制了个别干部职工的散乱作风。

（学党章、树信念、强信心、促发展电视知识竞赛）

　　三查重点岗位，纠正贪腐之风。加大对管人、管钱、管物岗位人员的监督力度，对9名科级干部进行了离任审计，对5名科级干部和7个重点产业建设村的村干部开展了任中审计，以强有力的监督措施，督促各级干部认真执行财务管理制度，主动与贪腐行为做斗争。

　　四查机制建立，纠正短期行为。建立健全各项规章制度，做到用制度管人管事。开通行风热线和县长热线，主动接受社会各界监督，对干部群众反映的问题做到一查到底，有效防止了“集中治理时大变样，治理后还是老样”的不良现象。通过以查促纠，干部作风有了明显转变，机关效能得到了显著提升。

（开展“加强作风效能、优化发展环境”集中整治活动）