1月7日，清水县在轩辕宾馆召开2009年度干部选拔任用工作“一报告两评议”大会。市委干部监督工作领导小组办公室主任、市委组织部干部监督科科长剡海明出席大会，第十三届县委委员、侯补委员，不是县委委员的人大、政府、政协领导班子成员，县纪委常委，党委和政府工作部门主要负责人，乡镇党政主要领导，基层党代表共80多人参加了会议。   

　　县委书记王振宇代表县委常委会就2009年度干部选拔任用工作情况向全委会报告，与会人员对常委会2009年度干部选拔任用工作、对新任用和新提拔的党政主要领导干部进行了民主测评。县委副书记、县长刘天波主持会议。

县委书记王振宇代表县委常委会就2009年度干部选拔任用工作向大会作报告

　　2009年，县委常委会把探索建立科学规范的选人用人机制作为深化干部人事制度改革的重要举措，以科学发展观为指导，以全省科学规范和有效监督县委书记用人行为试点以及差额选拔任用科级领导干部试点工作为契机，认真贯彻执行《干部任用条例》及相关政策法规，按照党管干部原则和德才兼备方针，严把关口，强化监督，坚持“用实绩考核干部、凭政绩使用干部”，注重树立用想干事的、不用混日子的；用会干事的，不用没实绩的；用作风好的，不用有问题的“三用三不用”的用人导向，有力地推进了干部工作科学化、民主化、制度化进程，有效提高了县委选人用人质量。干部选任中没有发生违规操作和失察失误现象，得到了干部群众的普遍认可，营造了风清气正的选人用人环境和心齐气顺的干事创业氛围。

 县委副书记、县长刘天波主持会议