积极探索科学规范的干部选任工作机制

差额选任科级领导干部在县区推行

市委召开座谈会　张景辉出席并作重要讲话

　　5月26日,全市县区差额选任科级领导干部工作座谈会在清水召开。市委书记、市人大常委会主任张景辉在会上强调,目前我市正处在加快发展的关键时期,实现跨越式科学发展,很大程度上取决于我们的各级领导干部是否坚强有力,是否奋发有为。我们一定要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来,使他们成为组织和推动全市跨越式科学发展的骨干力量。

　　市委副书记、市委组织部长张应华,市委常委、秦州区委书记张健,市委常委、市委秘书长、麦积区委书记蒋晓强,及各县(区)委书记、组织部长,市直有关部门负责人参加会议。

　　据了解,去年5月份,省委组织部在清水县开展了科学规范和有效监督县委书记用人行为试点工作,并安排清水县同步进行领导干部差额选任试点。试点工作伊始,市委对该项工作认真进行研究,及时予以指导。清水县委正确把握试点工作精神,积极探索,大胆实践,取得了较好的效果,尤其是在领导干部差额选任上,为全省和全市探索了路子、积累了经验。试点中的一些做法得到了中央和省、市领导的肯定。此次会议,既是对清水经验的一次学习交流,也是我市在各县区开展科级领导干部差额选任的动员大会。

　　张景辉在讲话中强调,首先要进一步统一思想,提高认识,切实增强做好差额选任工作的责任感。选拔任用党政领导干部,是党的组织建设的基础和核心,事关党的事业兴衰成败。目前我市正处在加快发展的关键时期,实现跨越式科学发展,很大程度上取决于我们的各级领导干部是否坚强有力,是否奋发有为。我们一定要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来,使他们成为组织和推动全市跨越式科学发展的骨干力量。第二,要把握要求,坚持原则,正确处理好差额选任工作中的几个重要关系。领导干部差额选任是干部选拔任用工作的一项重要改革,这项工作政策性强、程序严格、涉及面大、工作要求高,县区党委在实施中必须要把握原则,处理好以下几个方面的关系。一是要正确处理好党管干部与发扬民主的关系；二是要正确处理好规范运行与全程监督的关系；三是要正确处理好行使权力与履行责任的关系；四是要正确处理好积极推进与稳妥实施的关系。第三,加强领导,精心组织,确保差额选任工作有序开展。实行差额选任科级领导干部是我市干部人事制度改革的一项重大举措,干部群众非常关注。能否顺利开展,健康有序开展,关键要加强领导,精心组织,抓好落实。一要明确工作职责,靠实领导责任；二要把握工作要求,精心组织实施；三要加强工作指导,注意沟通协调；四要强化舆论宣传,营造良好氛围。

　　张应华就全市开展差额选任科级领导干部工作进行了安排部署。他要求,做好科级领导干部差额选任工作,一要把握方向原则,确保差额选任工作有序开展。二要坚持工作程序,确保差额选任工作科学规范。三要强化纪律监督,确保差额选任工作顺利进行。四要注重规范完善,把握好差额选任工作中的关键问题。（武军）

市委组织部副部长张建杰主持会议

清水县委书记雷鸣介绍差额选任领导干部工作情况