1月3日，秦安县召开2016年度综合考核工作会议，安排部署县委、县政府对各乡镇、各部门、各单位2016年度综合目标管理责任书完成情况、领导班子和公务员、党风廉政建设等方面的考核工作。秦安县领导裴贵军、李爱仙、徐东明、杨喜春、王彦军、杨栋、扇忠瑜、张来禄、陈应虎、丁迟成、刘殿龙、张海龙、刘小秦、高飞，以及全县综合目标管理责任书考核领导小组和考核小组成员，各有关业务考核主管部门负责人参加会议。

　　会上，县委副书记裴贵军对2016年度综合考核工作进行了安排，县委常委、纪委书记李爱仙对党风廉政建设考核工作进行了安排，县委常委、组织部长杨栋对领导班子和领导干部考核工作进行了安排。县委常委、县政府副县长王彦军主持会议。

　　会议要求，一要统一思想，切实提高对综合考核工作重要性的认识。要本着对县委、县政府高度负责，对各乡镇、各部门高度负责，对广大干部群众负责的态度，扎实认真地做好年度综合考核工作，客观准确地反映各乡镇、各部门和各单位的工作成效。二要实事求是，客观公正的评分原则。各考核小组要严格对照年初签订的综合目标管理责任书，坚持高度负责的原则，逐条逐项检查工作完成情况，按照工作完成的实际情况进行量化打分。三要严格程序，创新考核方式方法。各考核小组要严格按照考核工作流程，在召开干部大会、听取述职汇报、民主测评、个别谈话、查阅资料、实地查看的基础上，进行综合评分。特别是精准扶贫考核，要严格按照脱贫验收方案的标准，细化考核内容，确定考核标准，逐条对照检查。四要坚持原则，严肃考核工作纪律。各考核小组成员和业务考核主管部门都要严肃对待年度综合考核，认真负责，坚持原则，坚决杜绝借考核之机吃、拿、卡、要等行为。各考核小组成员都要严肃遵守纪律，努力营造良好的工作风气。

　　据悉，为了做好今年的综合考核工作，县委、县政府成立了全县综合目标管理责任书考核领导小组，下设8个考核组，分别负责乡镇和各口、各部门的综合考核工作。同时，由精准扶贫领导小组牵头，对今年各乡镇、“1＋17”成员单位的精准扶贫工作完成情况进行专项考核。