为进一步加强全县193个贫困村驻村帮扶工作队员的监督管理，有效发挥精准扶贫“主力军”作用，秦安县利用基层服务型党组织信息化平台，专门开发了驻村帮扶工作队板块，研究制定了《驻村帮扶工作队（第一书记）信息化管理办法（试行）》，用信息化手段和制度的刚性约束确保驻村帮扶工作队员人在村上、心在扶上、帮在根上。

　　基层服务型党组织信息化平台驻村帮扶工作队板块，包括驻村帮扶工作队员的信息、帮扶计划、工作动态、完成情况统计，同时，健全落实一周一上传、一月一通报，定期抽查考核和约谈工作机制，切实做到了考评透明、监管有力。

　　《秦安县驻村帮扶工作队（第一书记）信息化管理办法（试行）》对驻村帮扶工作队员的工作开展、日常管理、考核奖惩等提出明确要求,驻村帮扶工作队员要定期完成数据动态维护，总结上传、信息报送等工作；每周至少向乡镇党委报送驻村帮扶工作开展情况一次，工作动态信息应如实反映驻村帮扶工作开展情况，重点反映到户开展工作情况，交流经验做法。

　　驻村帮扶工作队员到村帮扶期间的日常信息化管理和考评，由县双联办、县委组织部和乡镇党委共同负责，以乡镇党委管理为主，县双联办、县委组织部将依据上传信息，对各驻村帮扶工作开展情况、工作台账、工作日志进行随机抽查核实，并将核查结果及时在信息平台上通报；对工作开展不力，连续两周不上传信息者，对工作队队长将进行约谈；对连续三次约谈者，将根据《甘肃省驻村帮扶工作队召回和问责办法（试行）》进行处理。驻村帮扶工作和上传情况将纳入驻村帮扶工作队年度考核内容，作为评先选优的重要依据，真正确保了驻村帮扶工作队“下得去”、“干得好”、“蹲得住”、“帮得实”。