秦安县把精准扶贫精准脱贫工作作为践行“三严三实”要求的生动实践，紧盯精准扶贫精准脱贫中心任务，由县委组织部牵头，认真研究制定专项培训工作方案，依托县“巡回党校”，采取集中授课、案例分析、现场教学等方式，对全县乡镇科级以下所有干部、扶贫工作队干部、大学生村官等，以乡镇为单位开展巡回专项教育培训。截至目前，共举办培训班17期68讲，培训乡镇干部1862人。

　　解读扶贫政策，形成精准扶贫的科学认知。紧密结合乡镇干部个人思想实际，将加强精准扶贫政策宣传、深化乡镇干部思想认识作为培训的首要任务，重点学习习近平总书记关于精准扶贫的重大战略思想、省委书记王三运的重要讲话精神和省上“1+17”精准扶贫方案，以及市县精准扶贫精准脱贫主要精神等，让乡镇干部吃透精神、掌握政策、明确要求，积极参与，引导和帮助广大干部了解精准扶贫的总体规划和顶层设计，掌握精准扶贫的奋斗目标、着力重点和具体措施，加强研究谋划、加快跟踪对接，努力把扶贫政策变为实实在在的重大机遇，自觉把心思和精力用到精准扶贫上来。在精准扶贫攻坚实践中，要求各级干部坚持把“三严三实”专题教育与精准扶贫结合起来，强化担当精神、强化实干意识、强化自律意识，时刻牢记组织重托和群众期盼，从就医、就学、住房、出行等一件件难事入手，以助农增收和改变贫困地区面貌为己任，敢于担当，敢于直面问题，敢于迎难而上，切实解决漏贫、返贫、“被脱贫”等“三贫”难题，把精准扶贫各项政策措施在一线落实好，做群众的“贴心人”、“办事员”， 真正做到“扶真贫、真扶贫”。

　　聚焦突出问题，探究攻坚克难的科学途径。针对富民产业培育、基础保障建设、能力素质提升等突出问题，筛选确定党建业务知识、党风廉政建设、村级事务管理、富民主导产业等10个相关专题，根据党员干部不同的年龄、文化结构及产业发展实际，有针对性地组织培训。每个专题确定不同的侧重点，在基层党建方面，培训重点为加强以村党组织为核心的村级组织建设，整顿软弱涣散村级组织，充分发挥村干部作用，着力培养懂经营、善管理、踏实苦干、勇于创新的农村致富“带头人”；基础设施建设以如何着力破解制约贫困村发展的瓶颈问题，提高贫困村道路、交通、用水、用电、危房改造等生产生活设施水平为重点；在富民产业方面，培训重点是如何立足本地资源禀赋和产业基础，精准确定富民产业，着力解决贫困群众造血能力不强的问题。同时，创业扶贫、教育扶贫、移民生态搬迁扶贫、医疗救助解困扶贫，以及大力发展电子商务、网店服务、网货供应等新兴产业，基层干部和派驻干部工作作风等，也是培训的重要内容。这次培训，解决了干部不熟悉政策和本领恐慌问题，真正达到了学以致用、融会贯通、指导实践，推动工作的作用，达到了以精准培训助推精准扶贫、以精准教育促进精准脱贫的良好效果。

　　突出目标主体，支撑全面脱贫的科学决策。为帮助扶贫干部在精准扶贫工作中做到精准识别、精准帮扶、精准管理，围绕重点扶贫任务，一一对应制定培训计划，同时，根据不同乡镇、不同类别、不同层次、不同岗位干部特点，选择培训的课程内容和方式方法，引导广大干部充分考虑贫困村自然条件、经济资源和贫困户能力，制定出针对性强的差异化帮扶计划。科学规划和合理设计能够精确瞄准贫困户的产业发展项目，并帮助贫困户从产业发展中获得持续性收益。分类施教，突出党政领导干部理论武装、党性教育、能力提升和作风养成，在行动上狠抓一个“实”字，着力解决党员领导干部“不严不实”问题，增强立足本职谋划和推动精准扶贫的本领，引导各级党政领导干部强化责任和担当，以精准的视角审视、以精准的思维谋划、以精准的措施推进扶贫开发；突出基层干部政策理论学习、知识结构完善、实用技能提高，着力增强落实精准扶贫各项任务的能力，不断形成切合实际、务实管用的办法措施，有效解决精准扶贫工作中的困难和问题；突出帮扶干部把握政策方向、吃透村情民情、研究谋划工作、解决难点问题、突破瓶颈制约和加强工作薄弱环节的能力，力求在精准扶贫工作中准确把握当前全县扶贫工作的主要矛盾，研究推动实施精准扶贫、加快发展的有效途径，确保各项政策发挥最大效应。（秦安县委党校 何强盛）