9月25日至10月23日，按照省市委组织部关于精准扶贫专项教育培训的安排部署，充分发挥干部教育培训基础性、先导性、战略性作用，推进精准扶贫攻坚行动深入开展，先后在全县17个乡镇开展了精准扶贫乡镇干部专项教育培训，集中为他们充电加油，共举办培训班17期68讲，培训乡镇干部1862人。

　　明确对象，强化中坚力量。为充分发挥乡镇干部教育培训基础性、先导性、战略性作用，积极推动干部教育培训更好地服务中心任务，引导广大干部积极投身精准扶贫工作，秦安县委组织部采取“巡回党校”巡回培训的方式，专门对每个乡镇科级以下所有干部、扶贫工作队干部、大学生村官开展为期1天的专项教育培训。这次培训使全县乡镇干部不仅掌握了推动工作抓实见效、带领群众致富奔小康的知识和技能，更解放了思想，开阔了视野，开拓了思路。大家表示，要把学到的新知识、新理论、新思维创造性地运用到工作中去，以更清晰明确的思路、更创新有力的办法，在全县精准扶贫攻坚工作中发挥好“执行力量”的作用。

　　集中培训，提升综合能力。此次培训，县委组织部精选培训教师，对全县乡镇干部进行了集中培训。县委党校教师紧贴培训主题和目标，根据岗位干部特点，结合当前工作实际需要，深入讲解了甘肃省“1+17”精准扶贫方案、市县相关配套措施和扶贫工作队干部职责，引导和帮助乡镇干部深刻认识实施精准扶贫、精准脱贫的极端重要性和紧迫性，最大限度地发挥出乡镇干部在精准扶贫工作中的职责作用。县果业局农艺师讲解了我县苹果产业和品种发展的现状与趋势，充分发挥其主渠道解疑释惑、解析引领的作用，让每一名乡镇干部全面了解我县苹果产业发展面临的现状以及趋势和前景，充分发挥“宣传员”作用，鼓励和帮助贫困群众完成老果园改造、秋季建园和果园精细化管理工作，帮助贫困群众早日摘掉“贫困户”的帽子。县农业局经管站经济师以《秦安县农民专业合作社服务特色产业发展的对策研究》为主题进行了培训，详细讲解了成立专业合作社的重要意义，以产业为依托，以合作社为纽带，以增加农民收入为目的，通过专业合作社对接市场，走“合作社+基地+农户”一体化发展路子，实现种植规模化、生产标准化、发展组织化、经营集约化、管理规范化，能够较大幅度增加农民收入。

　　讨论交流，共寻发展之路。在每期培训班结束后，各乡镇都积极组织学员交流发言，大家围绕工作岗位，结合各自工作实际，积极讨论发言，谈体会感受、设想打算和意见建议等，气氛非常活跃，引起了全体干部一次又一次的共鸣。纵观全县经济强村、富村的发展历程，梳理这次集中培训的收获，进一步坚定了乡镇干部带领群众致富奔小康的决心和信心。通过培训，使乡镇干部和各级帮扶干部真正成为联络员、指导员、信息员和技术员，能够及时准确为贫困户提供帮助和指导，确保帮扶措施落到实处。

　　严格管理，确保任务落实。此次培训全程管理突出一个 “严”字。县委组织部和县委党校安排专人全程跟班，加强管理，严格执行签到制、点名制、请假制等培训制度，确保学习时间、人员、效果“三落实”。要求参训干部严守学习纪律，按时参训，做到学有所思、学有所悟、学以致用，确保取得良好的学习培训效果。同时，强化培训效果考评，要求学员在培训结束后，每人撰写提交学习心得体会，并将培训情况纳入干部年度实绩考核，作为评先评优、评定等次的重要依据。