11月25日,秦安县委常委、组织部长丁晓来主持召开秦安县干部监督工作联席会议。县纪委、县委组织部、县委政法委等10余个成员单位负责人参加会议。
会议主要传达学习了中组部《关于进一步加强干部选拔任用工作监督的意见》;讨论修订了秦安县干部监督工作联席会议制度及干部监督工作信息沟通办法,并就贯彻落实联席会议制度和信息沟通办法提出了具体要求。
会议指出,干部监督工作是干部工作的重要环节之一,也是党内监督的重要组成部分。建立干部监督联席会议制度,一方面,可以防止“带病提名”、“带病提拔”,为县委选准用好干部当好参谋;另一方面,对出现的苗头性、倾向性、普遍性问题能及时提醒教育、提出解决的意见建议,防止由小问题拖成大问题,既体现了对干部从严要求、从严管理、从严监督,也更加有效地关心爱护干部,建设高素质干部队伍。
会议要求,要增强干部监督工作的针对性和实效性,明确工作重点,要立足于新形势下干部监督工作的新情况、新特点,从巩固党的执政地位、提高党的执政能力的高度深刻认识加强干部监督工作、整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的重要意义。要对重点人员实行重点监督,尤其要将“一把手”作为监督的重中之重,对重点工作实行全程监控,保证工作公正、透明。规范,对重点时间实行专项监督,防止领导干部通过传统节日等借机敛财。要坚持在事前的警示教育上下功夫,在事中的制度监督上下功夫,在事后的问题查处上下功夫,对监督中发现的问题绝不姑息迁就,达到查处一个案件,健全一套制度,教育一批干部的目的。各成员单位要根据各自的职责和业务特点,加强联系,各司其职,各负其责,做到分工不分家,搞好工作协调配合,形成齐抓共管的工作格局,努力营造上下互动、整体联动的监督工作浓厚氛围,努力建设高素质的干部队伍。