【整改进行时】

秦安县法院让公正永存人心

　　全县党的群众路线教育实践活动开展以来，秦安县法院结合审判工作实际，把学习教育贯穿在于整个活动当中，在深化学习教育基础上，广泛征求意见建议，认真查摆“四风”突出问题，全面做好整改落实、建章立制工作。

　　县法院坚持“三严三实”和问题导向，瞄准重点、难点和突出问题,明确整改目标，靠实责任，按照最高法院《四五改革纲要》，结合审判实际，制定整改落实方案，切实从行动上、制度上坚决摒弃以“四风”为代表的脱离群众、因循守旧、不思进取的工作作风。县法院从领导班子、班子成员以及全院干警在“四风”方面存在的突出问题入手，以司法工作中存在“六难三案”问题为重点，多措并举，细化措施，逐项整改。

　　针对工作中存在的“立案难、审判难、执行难、门难进、脸难看、事难办”与“人情案、关系案、金钱案”问题，县法院设立接待大厅导诉台，建立当事人领送制度，采取基层法庭单独立案、试行乡镇定点巡回审判，加强案件质量评查，加大审判人员业务培训教育，深入推进“三大平台”建设，建立干警“一人一档一册”制度，实行随案发放廉政监督卡，廉政监督员巡查暗访制度等工作，通过这些制度措施的落实，进一步改进了司法作风，拓展了便民利民渠道，完善了诉讼服务机制。

　　对司法政务管理不到位的问题，县法院实行值班院长负责制，加强纪律作风全时监督检查工作力度；着手配备警车GPS定位管理系统，加强车辆管理；严格考勤制度，规范干警请销假；制定改进会风文风措施，提高会议、文件质量；加大机关环境卫生整治，营造良好工作环境。使干警和广大群众真正感受到了教育实践活动带来的成效。

　　针对人民群众反映强烈的信访难问题，县法院加强立案信访窗口建设，实行副院长每日轮流接访与院长接访日制度；完善信访工作机制，实行信访案件责任庭室交办制度；规范当事人申请救助资金制度，确保符合条件苦难群体基本权益得到保障；对劳动纠纷、抚养赡养等特殊当事人开辟“绿色通道”，从源头化解可能引发信访的矛盾；推动涉诉信访分离与终结制度，使当事人合法选择权益救济途径。符合条件应当终结的，启动终结程序，避免资源浪费和司法无序。

　　县法院把是否切实解决工作中存在的突出问题、当事人和群众是否满意作为衡量整改工作的好坏，把“三严三实”的要求是否落到实处作为检验制度建设的标准，以院活动领导小组牵头，整合纪检检查室、政治科、审官办，从立案、审判、执行各个环节入手，加强整改的监督检查，采取上门走访和电话约访当事人、听取当事人意见、案卷评查、庭审巡查、值班院长工作汇报会等措施，检查问题的整改程度，监督措施落实的情况，检验整改落实的效果。

　　通过教育实践活动整改落实，整章建制阶段性工作，县法院领导班子和党员干警思想认识得到了提升，理想信念进一步坚定，队伍力量进一步凝聚，司法作风有了明显进步，法院工作也得到不断提高。