
秦安县从“四风”问题深入查摆、深刻剖析、逐级审核三个方面严把关口,找准查实问题症结,深挖根源,扎实撰写对照检查材料,为召开高质量的专题民主生活会和整改落实奠定坚实基础。
把握要领,提出明确要求。先后三次召开会议进行专题研究部署,下发《关于认真做好领导班子和领导干部对照检查材料撰写和审核工作的通知》,靠实“一把手”责任, 明确 要求“一把手”具体负责对照检查材料的撰写和审核工作,要求撰写对照检查材料要做到开门见山、直奔主题,重点突出、内容实在,剖析深刻、触及灵魂;要求领导班子及个人的对照检查材料做到“五不放过”,即思想认识不清不放过,问题查找不准不放过,根源剖析不透不放过,整改措施不实不放过,结构和重点内容达不到要求不放过,县委活动办和督导组对照检查材料质量不高、批评意见避重就轻的,督促再修改、再完善,直到达到标准为止,对材料审核不过关的,一律不准召开民主生活会,避免对照检查材料中标准不高不严、不符合标准的现象。
突出重点,聚焦“四风”问题。各活动单位班子成员大力弘扬焦裕禄精神,主动从“总开关”角度聚焦“四凤”,查找问题、剖析根源、强化整改。坚持问题导向,深入剖析,采取自己找、互相提、开会问、上门求等方式,深入基层服务对象,与群众面对面,心交心地沟通,继续广泛深入征求意见,聚焦“四风”不走神、不散光,查清找准突出问题,对群众反映的突出问题,敢于对号入座、勇于担责,主动往深处、细处“照镜子”。并结合自身查摆出的问题,对照问题认真检查,一条一条梳理,一项一项查摆,“原汁原味”反馈自身在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定等方面的情况及“四风”方面存在的突出问题,坚持“四个摆进去”,即班子查摆的问题把个人摆进去、下级查摆的问题把上级摆进去、业务科室查摆的问题把分管领导摆进去、社会面上的问题把自己摆进去,在“问题找准、原因理透、根源挖深、整改抓实”上反复对准焦距、找准穴位,从严从实撰写对照检查材料,深刻剖析自我,确保将问题找准,将根源深挖,整改措施到位,得到群众的认可。至目前,归纳梳理“四凤”问题都在13条以上。

见人见事,触及思想灵魂。各活动单位把撰写对照检查材料的过程作为净化思想、提高认识的过程,由主要领导亲自主持起草、集体讨论,把每一次修改都当作一次对标、一次洗礼、一次提升,解剖自己不怕严、亮出问题不怕丑、触及灵魂不怕痛,受到思想洗礼和灵魂触动。一是突出“要点全”。逐项对照遵守党的政治纪律情况、贯彻八项规定情况、“四风”问题情况,全面剖析自身存在的问题,坚持查找问题见人见事、对号入座,用事例来说明,高标准,严要求,真正做到无缝隙、无漏项。二是突出“重点显”。紧密联系自身思想、工作和生活实际,从分管领域和下属单位的工作实际中、从个人日常工作生活小节中,主动把自己摆进去,重点写清“四风”、“六病”、“五化”等突出问题,不能表面化、一般化。三是“剖析透”。查找自身问题时,要实事求是,画像准确,不能轻描淡写,避重就轻,要查找出深层次的问题,做到“红红脸,出出汗”。四是“措施明”。对前期收集到的意见建议和上级党组织、督导组点明的问题在材料中明确整改措施,互相点评,互提意见,谦虚接受,自我反思,帮助修改完善,力争做到实事求是、剖析深刻、触及灵魂。
从严把关,确保材料质量。坚持做到“画得像、剖得深、摸得准、讲得诚”四个标准,通过制定时间表、路线图,对下属单位、村、社区进行抽检,对县直部门进行调阅,对部分单位督审,建立逐级审核把关制度。一是单位一把手专题审。单位党组织负责人组织召开班子专题会议,重点审查班子和班子成员对“四风”问题归纳梳理情况是否充分反映了征求到的意见建议,是否画像准确,然后由单位党组织负责人签字。二是县委督导组逐一审。督导组逐一审阅督导单位领导班子和科级以上党员干部的“四风”梳理归纳情况,对于查找问题不够准确,没有见人见事见思想的,提出具体修改意见,或直接当面与班子成员沟通,指明修改方向。三是联系分管领导重点审。对单位和督导组已经审核的各单位班子及班子成员的“四风”梳理归纳情况,再由联系或分管领导亲自把关审核,重点看是否聚焦剖析“四风”,是否符合班子和个人实际,是否真正触及到了灵魂,对不符合要求的再返回重新梳理。四是县委活动办全面审。活动办重点看聚焦是否准确,结构是否符合要求,内容是否表述清晰,对查找“四风”问题不准不实、敷衍应付的坚决予以退回,重新归纳梳理,直到过关,确保找准找实,解决问题,取得实效。目前,已审核把关单位130个,符合要求的46个,每个单位“四风”问题归纳梳理材料的修改都在5次以上,个别单位达到8次。