7月12日，中共秦安县委书记徐健主持召开了县委中心组学习会议。县四大组织全体领导，其它县级干部和四大办、县纪委、县委组织部、县委宣传部等46个单位主要负责人参加了会议。

　　会议专题学习讨论了胡锦涛总书记、温家宝总理、习近平同志在全国人才工作会议上的重要讲话精神和中央办公厅、中组部印发的干部选拨任用工作“四项监督制度”以及《天水市关中—天水经济区发展规划实施方案》三项内容。

县委书记徐健主持会议并讲话

　　县委书记徐健指出，首先要深入学习讲话精神，加快人才培养步伐，不断开创全县人才工作新局面。各级党委、政府要把学习贯彻人才工作会议精神作为头等大事，抓紧抓好。要紧紧围绕《人才规划纲要》，坚持党管人才原则，认真抓好三方面工作：一要树立科学的人才观。只有树立科学的人才观，才能深刻理解人才资源是第一资源的重要思想和人人都可以成才的观念，思考如何培养激励人才。二要为全县各项事业发展培养人才。全县人才规模要扩大，结构要调整，要从融入“三级城市”建设的高度，看各项事业的发展与人才是否协调。三要通过政策、制度营造鼓励各类人才发展的良好环境。各乡镇、各部门要积极探索有效激励人才发挥作用的新机制，努力搭建新平台，切实把人才培养好、激励好、使用好，使各类人才用当其时。人尽其才，为全县经济社会发展提供强有力的人才保证和智力支持。

　　其次，要全面落实四项监督制度，整治用人不正之风，着力营造风清气正新环境。一要认真学习“思想监督制度”的重要意义和四大突破。干部选拔任用四项监督制度把干部选拔任用的关键环节全部纳入了监督范围，用满意度来说话，用公信度来说话，彻底纠正用人上的不正之风。二要深入贯彻落实思想监督制度。1、加强宣传教育，使四项制度深入人心。2、加强制度建设，用强有力的机制保证干部选拔任用工作阳光运作。3、建立群众监督、舆论监督体系，要对反映的问题会应对，对舆论的关注会引导。三要以坚决的态度提高选人用人上的公信度。党的十七大以“提高选拔用人公信度”作为选拔用人的根本目标，以群众满意度为标准，凭实绩选拔干部。

　　最后，县委书记徐健强调，要抢抓机遇，科学制定规划，努力实现全县经济社会新发展。

县委副书记程江芬传达胡锦涛总书记、温家宝总理、习近平副主席在全国人才工作会议上的讲话精神

县委常委、副县长李全明宣读《天水市关中—天水经济区发展规划实施方案》

县委常委、组织部长郭海军部长宣读干部选拨任用工作“四项监督制度”重点内容