基层干部成长的摇篮

——记发展中的秦安县农村基层干部专修学校

（资料图片）

　　2007年12月17日，由秦安县委组织部、县农村基层干部专修学校共同承办的为期15天的十七大精神专题轮训班结束，450名科级干部圆满结业。秦安县农村基层干部专修学校2007年5月底挂牌运行以来，先后完成全县党建示范村、全市社会主义新农村建设专题培训班、全县基层司法助理员培训班等一系列规模较大的培训活动。

　　秦安县农村基层干部专修学校是天水市唯一的一所培养农村基层干部的专修学校，承担着全市培养农村基层干部和各类实用人才的任务，目前有教职工18人，高级职称教师3人，校园占地15亩，有2000平方米教学楼一栋，硬件设施齐全，可容纳200多人同时进行培训、就餐、住宿。

　　方法灵活，形式多样。针对我市农村基层干部的具体情况，为了切实提高培训效果，在教学上，学校采取案例教学、菜单式教学、观摩教学相结合的方式，通过专题辅导、参观考察、分组讨论、大会交流、现身说法等多种形式，培训取得了明显效果。在全市新农村建设培训班上，为了丰富培训内容，还专门邀请了全市新农村建设工作成绩突出的麦积区伯阳镇曹石村村党支部书记刘田家、秦州区皂郊镇下寨子村党支部书记刘德政。围绕如何当好一名合格的村党支部书记现身说法，使参训学员增长了见识，进一步理清了工作思路。

（资料图片：市委组织部副部长张建杰在揭牌仪式上讲话）

　　以人为本，务求实效。在培训过程中，该校始终坚持以人为本的思想，注重人性化管理，从学习参观到餐饮住宿等，学校上下每位教职员工热情待客，进一步提高服务质量，为学校树立了良好的形象。同时生活上保证学员一日三餐的饭菜质量，搭配营养，学员宿舍保证每天有专人打扫，为民族学员确定了定点餐厅，并派专人陪同就餐。为把这所全市惟一的农村干部专修学校办成一流的学校，根据学员实际和培训需求，深化教学改革，在培训内容、培训方法、教学管理、师资建设、后勤保障等方面进行大胆的改革创新，切实提高教学水平，增强了培训的针对性和实效性。

　　发挥主阵地作用，办好各类培训班次。2007年共举办各类主体班次13期，培训党员干部980人次。其中与团县委联合举办了一期秦安县首期团支部书记培训班，与县机关工委联合举办了第三期党务工作者培训班，与司法局联合举办了秦安县首期司法助理员培训班，举办了一期乡镇文秘干部培训班、一期科级后备干部培训班、一期全市社会主义新农村建设专题培训班。为了提高培训质量，学校探索、推行了“5+1”模式(即党校主体班主要开设：基本理论课、党性分析课、政策法规课、实用技能课，加一门调查研究课，共六大课程)组织教学，取得了较好效果。

　　努力加大投入，改善办学条件。去年以来，在经费极度困难的情况下，学校多方筹措资金28万元，初步改善了办学条件。购进35台微机，建立了微机室；添置了120套桌椅，改善了电教及办公条件；改造学员食堂宿舍，购置了锅炉，提升了生活条件；通过硬化路面，维修校墙，整修花园，栽种花草树木，粉刷教室、大礼堂，优化了教学环境。

　　优化教师结构，加强队伍建设。坚持“请进来，送出去”，遵循“政治强、业务精、作风正、讲师德、理论联系实际”的基本要求。通过组织开展评比、教学观摩、教学研讨等活动，提高了教师的授课能力；结合县上中心工作，广泛开展扶贫帮困下乡活动，走出校门调研，了解民情，提高教师的爱岗敬业精神；通过外出学习、交流培训、参加学区会议、行风评议、党务政务公开、基层组织建设调研等活动，促使教师眼界更宽，思想更活，教育方法更好；通过外出进修，晋升职称，不断优化教师队伍结构，初步建成了一支专、兼、聘相结合的具有一定水平的教师队伍。

　　重视社会调研，多出理论成果。坚持“科研强校”原则，立足于秦安实际，在加强理论研究、增强理论功底的同时，加强对现实问题的研究，为县委、政府的决策服务。主要围绕“县域经济发展”、“基层党组织建设”、“党员先进性教育”、“科学发展观”、“构建和谐社会”、“新农村建设”等，给教员下达科研任务。今年，共撰写有关论文和调研报告16篇，其中在国家级刊物上发表2篇，省级刊物上发表1篇，市级刊物上发表3篇。

（资料图片：秦安县委书记陈天雄同志在揭牌仪式上讲话）

（资料图片：市委组织部部务委员李吉祺同志宣读省委组织部贺电）