今年麦积区计划改造提升果园13440亩,占市上下达任务0.4万亩的336%。截至目前,全区已完成残败果园挖除、丰产沟开挖、土壤改良11940亩,栽植、覆膜12000多亩,预计4月底将全面完成果园改造提升工作。
一、抓责任落实,把牢组织保障关。坚持高位推进果园改造提升工作,建立区委、政府主要领导负总责,区级分管领导包片带,区四大组织领导包乡镇,镇村干部包户的四级包抓责任制,压实工作责任,凝聚推进合力。健全镇村负责项目实施、农技人员负责技术指导、涉农部门负责项目实施全过程监管及审核验收的责任体系,做到分工明确,责任到人,形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。建立激励奖励机制,对果园改造提升工作进展好的镇,按照10万元、8万元、6万元三个标准进行奖励,在全区形成争创一流、争创先进、比学赶超的良好氛围。为确保果园提升改造工作顺利推进,建立定期通报机制,组成督查工作组,定期开展督查,督促落实、跟踪问效,有力促进了任务落实。
二、抓扶持引导,把牢政策标准关。在原有奖补政策和市上奖补方案的基础上,制定出台果园改造提升果园提质增效和防灾减灾设施建设奖补政策,增加奖补内容、提高奖补标准。按照“老中幼”果园分类施策,对衰老果园通过引进新优品种挖改、高接换优等措施进行改造提升,对实施的矮砧密植苹果园每亩奖补8000元、花牛苹果园每亩奖补4000元、其它苹果及大樱桃果园每亩奖补3000元、葡萄园每亩奖补6000元、高接换优果园每亩奖补1000元。同时,加大政策宣传力度,通过镇村干部入户、技术人员实地指导、举办培训班等方式,解读宣传奖补政策,有效激发了果农、新型经营主体参与果园改造提升的积极性主动性。
三、抓促农增收,把牢联农带农关。综合考虑资源优势、产业基础、技术支撑和农户生产经营情况等因素,立足镇村实际,以点带面、点面结合,坚持奖补对象以农户为主,兼顾部分新型经营主体,完善联农带农机制。积极推广“龙头企业+基地+农户”“龙头企业+合作社+农户”的产业化经营模式,采取“集中力量办点、示范带动全局”的方式,以南山基地和曹温梁片区8000亩老旧果园为改造提升主战场,示范带动全区13镇121村3138户果农及40个专业合作社提升改造老果园,力争通过3—5年持续打造,实现全区果品产业更新换代、提档升级,持续增加群众收入。
四、抓优品引进,把牢改良培优关。坚持把选好苗木作为果园改造提升的基础,为确保苗木“根红苗正”,主动加强与国内知名果树专家咨询交流,区政府分管领导多次组团赴陕西、山东等国内果品主产区考察学习果品种植先进技术及苗木生产情况。在苹果挖改中,择优引进国内先进的耐寒耐旱、抗重茬青砧砧木和秦脆、瑞雪、瑞香红、烟富11号、陇富1号等新优品种苗木21.7万株;在葡萄挖改中,择优引进阳光玫瑰、妮娜皇后、蜜光等新优品种苗木7万株;在大樱桃挖改中,择优引进雷吉娜、桑提亚、俄罗斯8号等新优品种苗木10万株,保障全区果园改造提升苗木需求,提高建园质量。同时,依托花牛镇百顷塬果树种质资源圃,引导苗木经营主体开展果树矮化脱毒、3年生大苗繁育工作,为果园改造提升提供苗木保障。
五、抓科技引领,把牢规范管理关。大力实施科技兴果工程,以实现“户户有技术明白人,十亩有带头人,百亩有示范户,千亩有土专家”为目标,紧盯果树修剪、果园精细化管理、病虫害防治等重点,统筹整合各类培训资源,通过线上线下相结合的方式,开展培训43期6350人次。为统一规范技术标准,区上抽调果业、农技、植保等专业技术人员28人,组成技术指导服务组,分片开展指导,规范技术流程,严格技术标准,确保各项技术措施落实到位。坚持严把改造质量,采取开挖丰产沟、沟底填充秸秆、深施有机肥和施用抗重茬微生物菌肥等措施改良土壤,确保改造质效。
六、抓程序流程,把牢验收兑付关。按照“先改造、后验收、再奖补”的原则,严格实行村级申报、镇级初审和部门审核的申报程序,对示范作用强、联农带农效果明显的项目经区委农村工作领导小组审定后进行实施,确保奖补政策用足、用活、用好。严把验收关,严格执行“一测二看三查四公示五审核六兑付”程序,一是测面积准不准,二是看措施实不实(老旧树体挖除、丰产沟开挖、有机肥回填、苗木栽植、覆膜浇水、间作套种等技术措施是否落实到位,每个环节需提供照片等印证资料),三是查成活率达不达标,四是镇村有无公示公告,五是审核软件台账资料是否健全,六是按照核查情况据实兑付奖补资金,确保改造过程真实、程序严格、资金使用规范。
(来源:天水市农业农村局 转载:陶静)