3月30日，麦积区召开2016年度绩效考核后进单位约谈会，区委书记张智明对2016年度绩效考核最后一名的镇和区直单位的主要负责人进行诫勉谈话，区委副书记吴健对绩效考核排名倒数二、三名的镇和区直单位主要负责人进行诫勉谈话。区委常委、纪委书记苟钟灵，区委常委、组织部部长赵继文参加约谈。

　　区委书记张智明在诫勉谈话时指出，绩效考核是对各项工作的综合考核，对考核排名最后的单位负责人进行约谈，目的是让大家更加清醒认识到工作中存在的问题、明确下一步工作的思路和打算，这既是对工作的会诊研判，又是做好下一步工作的加油鼓劲，希望大家克服思想上的惰性、工作上的惯性、方法上的陈旧性，轻装上阵，精准施策，弥补短板，努力把今年的各项工作做细做实做好。

　　张智明要求，一要发挥好示范带头作用。“一把手”要树立标杆意识，给班子成员和干部职工树立榜样和旗帜，重点工作、重点任务要亲自安排部署、亲自督促落实，决不能当甩手掌柜。二要抓好干部队伍建设。要认真履行抓班子带队伍职责，调动起每名班子成员的工作积极性，对党员、干部从严管理、从严教育、从严要求，凝聚工作合力，一心一意想着干事业、谋发展。三要抓好党风廉政建设。严格落实党风廉政建设主体责任，从细处抓起、从懂规矩抓起，加强作风建设，特别要抓好村干部的廉政警示教育，加强村级班子建设，打造引领农村发展的中坚力量。四要抓好今年各项工作。要紧紧围绕今年区委、区政府确定的各项目标任务，结合各自实际，靠实工作责任，细化工作措施，化压力为动力，树立信心、勇于担当、积极作为，努力完成今年的各项工作任务，争取在今年的考核中取得好的成绩。