今年以来，麦积区认真组织开展了以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的春风行动,强化政策宣传，搭建输转平台，开展技能培训，做好转后服务、破解维权难题，春风行动显著成效。一季度输转城乡劳动力9.03万人，同期增长2.14%，有组织输转5.54万人，同期增长5.93%，创劳务收入4.04亿元，同期增长15.43%。

　　——强化政策宣传，营造务工氛围。通过进社区、进企业、进乡村“三进”走访调查、广泛宣传等形式，发动基层劳务工作站及机关人员深入一线大力宣传，做到劳务政策家喻户晓、人人皆知。区乡劳务部门组织人员在火车站、汽车站、广场、商场、超市、集市等人流集中地设立劳务宣传点、招聘服务站，发放用工信息、举办招聘会。在主要交通干道张贴招工信息、悬挂宣传横幅，利用城区户外显示屏、门店宣传板发布招聘信息。共开展“送信息送岗位”劳务宣传活动10次，散发各类用工信息3.3万份。

　　——搭建输转平台，提供就业机会。组织人员深入区内外用工量大的企业，考察劳务基地，回访慰问务工人员，普查用工需求情况，举办劳务洽谈会，推介劳务资源。利用春节务工人员返乡之际，各乡镇组织召开座谈会，了解用工状况，收集用工信息，掌握节前返乡节后外出务工的就业需求,做到用工供需情况基础台账明、动态数据清、就业状况准、招聘需求实。先后同湖北22家企业签订了劳务用工协议，签约意向性用工岗位6370个，涉及家政、电子、建筑、物流等工种20多个，归纳整理出13家用工规范、信誉度好的省外用工企业，用送信息上门的形式推荐给城乡农村劳动力，在群众同用工企业之门架起一座“对接桥”。

　　——开展技能培训，提升就业能力。充分利用农民工春节前后闲暇的时间，针对农村劳动力“就业难”问题，根据进城求职的农民工、农村两后生、回乡创业人员等不同农村劳动者的实际情况，以技能提升为重点，以学一技之长，提高劳动者的就业创业能力为目标，集中开展了针对性、实用性强的引导性培训、技能培训和创业培训，提高其就业与创业能力。区劳务办引导企业与培训学校合作办学，开展了校企联合培训、委托培训和订单培训。区人社、农业、扶贫、工会、妇联等相关部门，发挥各自职能，借助各自项目，大力开展了农村劳动力转移培训工作，积极实施了“阳光工程”、“在岗农民工技能培训”、“雨露计划”、“劳务品牌培训”等培训项目。截止目前，全区培训农村劳动力2.9045万人，其中引导性培训2.21万人，技能性培训0.6945万人，创业培训230人，保证了劳务输转质量。

　　——做好转后服务，解决后顾之忧。全区上下全面开展了以“三进四送”为主的送温暖慰问服务活动，深入农户帮助解决留守儿童学习、空巢老人生活、家庭生产互助和农技推广等生产生活问题，深入用工量大的企业慰问企业和务工人员，不断地丰富“送”的内容、活跃“送”的形式、选择“送”的时机、注重“送”的效果，充分体现了政府、社会对农民工的关注、关爱与关心。送温暖慰问活动的开展，让务工人员体会到了政府的关怀，解决了他们的后顾之忧，使他们在外放心务工。

　　——破解维权难题，提供服务保障。区乡两级劳务部门利用各种渠道加大法律法规和务工常识的宣传力度，努力提高务工人员的维权意识。区劳动保障监察大队组织人员深入用人单位开展拖欠农民工工资专项检查，及时协调解决企业用工中存在的劳资问题。同时加强与省市驻外机构的联系，多途径解决我区劳务人员遇到的困难，有力地保障了外出务工人员的合法权益。春风行动期间，区劳动保障监察大队和区劳务办力争做到有案必查、即查必果，共检查用工单位114家，受理务工人员举报案件29件，为1000余名农民工追讨清欠工资1324万元，督促56家用工单位与劳动者签订劳动合同6000余份。