今年以来，麦积区以深入开展创先争优活动为主线，以乡村党组织班子换届为重点，坚持抓基层、打基础，统筹推进各领域基层党建工作，基层党建工作水平得到了进一步提升。

    注重典型带动，深入推进创先争优活动。深入开展“麦积先锋”争创活动，围绕建党90周年，部署开展了 庆祝建党90周年文艺晚会、“麦积先锋”评选表彰等10项系列主题活动，在全区命名表彰“五个好”基层党组织100个，“麦积先锋”先进个人100名。在各级党组织和广大党员中广泛开展“一诺三评三公开”活动和“窗口服务月”活动，共设立各类党员示范岗、青年文明岗等256个，推动了创先争优活动的深入开展。

    围绕乡村换届，切实加强干部队伍建设。在村“两委”换届中，坚持“一好双强”选任标准，选优配强了村干部队伍。在乡镇党委换届中，围绕“明确一个重点，突出抓好两件大事，认真落实三项关键举措”的总体要求，在乡镇党委工作报告起草上，实行“六步四征三把关一提前”方式，在新一届党政班子提名推荐中，实行“公开推荐职位、公开推荐条件、公开推荐程序、公开考察组成员、公开举报方式”“五公开”，在党代表推选中，坚持“一降低六提高”原则，按照“两推一评三公示一选举”方式选举产生代表，确保了乡镇党委换届选举质量。同时，通过为全区各级党员领导干部印发《严肃换届纪律学习手册》、推行“五承诺一公示”制度，建立电话、信访和网络“三位一体”的举报受理平台，创造了良好的换届工作氛围。目前，麦积区乡镇党委换届工作已全面结束。

    突出工作重点，不断提升农村党建水平。坚持高标准建设村级组织活动场所，为40个第二轮村级组织活动场所项目村配备了办公家具，启动了36个村级组织活动场所改扩建工作，目前已竣工19个；全面推行“四议三双”工作法，有效规范了村“两委”班子的议事程序，调动了党员群众参与党务村务管理的积极性。注重抓好农村党建薄弱环节，将全区17个乡镇中心学校党支部全部升格为党总支，在20个农村中学和72个农村完全小学建立了党组织，全区23个乡镇卫生院全部建立了党组织，进一步扩大了农村党建工作覆盖面。

    狠抓工作落实，全面加强基层党建工作。在机关部署开展了“优化效能跨越发展，转变作风保驾护航”纪律作风主题教育活动，通过建立落实工作日志月盘点、效能预决算等制度，切实解决了机关党员干部在党性、作风、能力等方面存在的突出问题。在街道社区全力实施“民情流水线”工程，广泛开展“四百”走访活动，已收集居民群众意见、建议550多条，解决各类问题320多个。在“两新”组织广泛开展“活力和谐企业”创建活动，先后在33家非公企业和41家新社会组织建立了党组织，夯实了“两新”组织党建工作基础。