为扎实做好乡镇党委换届工作，武山县在认真总结换届试点工作经验的基础上，结合创先争优活动的深入开展，综合运用“加减乘除”法，确保乡镇党委换届工作风清气正、有序开展。

　　一是“加”强宣传引导。通过召开会议、专栏、板报、宣传单、提醒卡等多种形式，就换届的有关政策、法律法规以及换届纪律等方面要求，进行正面宣传和引导，使广大党员和干部群众了解换届政策法规、目的意义、方法步骤、工作纪律等，以正确、平和的心态对待换届，确保换届工作顺利开展。截至目前，先后召开党员群众会议135场次，制作宣传版面90多块，电子屏滚动播放标语50条，制作悬挂横幅46条，有效提高了换届工作的社会知晓率和党员、群众的参与度，营造了良好的换届舆论氛围。

　　二是“减”少不正之风。为严肃选风选纪，一方面县委及时公布了选风选纪举报电话和信箱，受理党员群众反映的问题，对选举过程中存在的不正当、不合法的行为及时予以制止、规劝、更正；另一方面，积极组建县、乡、村三级监督小组，在换届工作启动前、考察人选产生后和换届选举前三个关键点，分别就换届纪律知晓情况、人选是否存在违反换届纪律情况和换届风气总体情况进行监督，发现问题，及时采取有效对策。截止目前，已有效调处选举争议事项5起，为减少不正之风，维护风清气正换届环境起到了积极作用。

　　三是“乘”势强化培训。采取以会代训的方式，对乡镇党委书记、乡镇长、负责具体换届工作的组织委员、监督小组成员从规定程序、工作步骤、内容要求、日程安排等方面进行了辅导培训。同时，通过个人自学、集中培训、研讨交流、专题视频讲座等灵活多样的学习方式，组织乡镇党员干部认真学习乡镇党委换届工作的有关政策精神和安排部署，使广大干部明确换届工作的目的要求、时间安排和操作程序。并将换届工作任务细化分解，明确完成时限，努力做到“每天有任务、天天有进度，件件有落实”。

　　四是“除”去思想包袱。针对部分干部因职位调整而出现的情绪不稳定、思想有负担等情况，及时做好思想工作，除去思想包袱。对新走上领导岗位的年轻同志，与其进行一次谈心交流，引导他们客观评价自己，正确处理好个人努力与组织培养、群众支持之间的关系，把党和群众的信任和重托转化为做好工作的动力。对在换届选举中由于各种原因落选的同志，做好其思想政治工作，充分肯定他们过去所取得的成绩和做出的贡献，引导他们以健康平和的心态坦然面对换届工作，正确对待个人进退流转、自觉服从组织安排。