今年以来，麦积区人力资源和社会保障部门牢固树立民生为本、人才优先的发展理念，坚持统筹城乡就业，进一步强化了人才队伍建设和劳务输转工作，加快社会保障体系建设，加大劳动保障执法监察力度，积极协调劳动关系，真抓实干，开拓创新，提前一个月超额完成了全年人力资源和社会保障目标任务。

      ——就业形势基本稳定。全面启动实施“全民创业”工程，发放小额担保贷款1981万元，完成全年任务的125%，创造就业岗位1200多个。定期举办就业援助月、民营企业招聘周等公共就业服务专项活动，达成意向性就业协议850余人次，引导270多名毕业生实现灵活就业。积极开发公益性岗位，共安置“4050”人员和大中专毕业生1300多人。截至目前，城镇新增就业13750人，完成全年任务的125%、城镇下岗失业人员实现再就业4468人，其中就业困难人员实现再就业1792人，城镇登记失业率为3.58%，实现了控制在4.6%以内的目标任务。

    ——社会保障体系建设不断完善。全区企业职工基本养老、失业、基本医疗、工伤和生育保险参保新增人数分别为2755人、400人、4224人、2283人和2225人，分别完成全年任务的168%、225%、202%、790%和100%。农民工参加工伤保险3952人，城镇居民参加医疗保险71740人，参保率达98%。为1812名城镇职工支付住院费698万元，为34名工伤人员支付工伤保险待遇54万元。共为3539名企业离退休人员发放基本养老金3993万元，为851名失业人员发放失业保险金237万元。企业离退休人员社会化管理服务率达到96.3%。

    ——劳务输出再创新高。该区一方面利用政府投资和重大项目带动就业的作用，做好就地就近就业的服务工作，另一方面调整输出重点，积极开拓西部劳务市场，引导务工人员向新疆等西部地区实现转移就业，目前共输转10.36万人，占全年任务的100.2%；其中有组织输转6.22万人，占全年任务的100.3%，创劳务收入8.99亿元，占全年任务的102.43%。

    ——劳动者合法权益得到有效维护。今年该区集中开展了劳动力市场秩序和职业技能培训、社会保险扩面征缴、农民工工资支付情况等专项检查活动，共检查用人单位和企业364户，涉及劳动者16.8万人，追讨拖欠农民工工资21万元。受理劳动者投诉举报案件67件，结案率100%。为5853名劳动者补签了劳动合同，其中外资企业和非公企业劳动合同签订率分别达到76%和83%。

    ——职业技能培训取得长足进展。就业再就业培训7195人，有5905人实现就业，培训就业率达到82.29%；农民工培训3.49万人，其中引导性培训1.79万人，技能性培训1.69万人，分别完成市上下达培训任务的146.03%、149.98%、185.99%。同时，该区还以SIYB项目培训为依托，积极开展创业培训，全年培训1435人，培训后创业345人，创业成功率达58.9%，带动1035人实现就业。（编辑：董斌博）