8月14日上午，麦积区召开全区领导干部大会，宣布天水市委关于麦积区委主要领导调整变动的决定：免去蒋晓强麦积区委书记职务，蒲军任麦积区委书记。

　　天水市委副书记张应华，市委常委、组织部长杨继军，市委常委、秘书长蒋晓强，市委组织部副部长赵文出席会议。

市委副书记张应华作重要讲话

市委常委、组织部长杨继军宣读市委关于麦积区委主要领导调整变动的决定

市委常委、秘书长蒋晓强主持会议并作重要讲话

　　会上，市委副书记张应华作了重要讲话，市委常委、组织部长杨继军宣读了市委关于麦积区委主要领导调整变动的决定。市委常委、秘书长蒋晓强主持会议并作了重要讲话。

　　张应华指出，近年来，麦积区委、区政府在市委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，团结带领广大干部群众，抢抓机遇，迎接挑战，克难攻坚，真抓实干，全力推进“工业强区、产业富民、商贸兴埠、旅游拉动、城市带动”五大战略，全区经济社会发展成效显著，人民群众生活水平提高较快，干部群众精神状态良好，区域特色比较明显。主要表现在：一是保持了经济发展的良好势头。麦积区生产总值连续6年保持两位数增长，财政收入相继跨过2亿元、3亿元大关，社会固定资产呈现出比较强劲的增长势头，较好地实现了市委、市政府提出的“在全省县区综合实力排序每年前移一位、在全市县区发展速度力争第一”的“两个一”目标。二是城乡经济持续较快发展。近年来，麦积区以调整产业结构为重点，着力培育特色优势产业基地，统筹推进城乡全面发展，天水经济技术开发区社棠工业园区、廿铺工业示范区等区内四大园区发展步子较快；先后建成社棠中山流域万亩葡萄、城郊南山万亩优质花牛苹果等绿色农产品基地，引进建设了山东威龙集团三阳川六万亩鲜食葡萄出口基地，林果、畜牧、蔬菜等农业支柱产业开始向规模化道路迈进。三是基础设施建设成效明显。大力加强乡村道路建设，为加快城乡经济社会发展奠定了坚实的基础；在城区先后建成金都商城、桥南建材市场等一批现代物流市场，建成商埠路步行一条街、渭河北堤一期治理等重点工程，有效提升了城市品位和服务功能，城市面貌发生了显著变化。四是党的建设得到加强。区委把抓发展和抓党建有机结合起来，重视提升党建工作的保障功能。探索实行农村基层党建组织工作月例会制度，实施“一岗双责”党建工作责任机制，率先开展全省建立健全党内激励关怀帮扶机制试点和从优秀村干部中选录公务员试点，为加强基层党建工作探索积累了经验；区委重视抓班子、带队伍，坚持树立正确的用人导向，激发和调动各级干部的工作积极性，区、乡两级干部表现出良好的精神状态和务实的工作作风。应当说，这几年，麦积区经济社会发展是比较快的，这是区委坚强领导的结果，是全区各级领导真抓实干的结果，也凝聚着蒋晓强同志的心血和汗水。

　　张应华说，蒋晓强同志从2001年5月开始到麦积区任职，先后担任区委副书记、区长、书记等重要领导职务。晓强同志思想政治素质好，工作思路清晰，有较强的领导和决策能力。在麦积区任职期间，恪尽职守，尽职尽责，为麦积的改革与发展付出了艰苦努力。特别是近几年来，从麦积区的实际出发，坚持实施“工业强区、产业富民、商贸兴埠、旅游拉动、城市带动”战略，加快开发“两线”、“三块”重点区域，打造经济强区，构建和谐麦积，有力地推动了全区经济社会的持续快速发展。晓强同志为人正派，关心同志，在干部群众中有较高的威信；注重抓班子、带队伍，充分调动班子成员的积极性，在重大工作决策和部署上集思广益，充分发挥集体领导的作用。市委对晓强同志在麦积的工作是满意的。省委决定蒋晓强同志担任市委常委、市委秘书长，这既是对晓强同志本人的信任和重托，也是对麦积区工作的充分肯定，相信晓强同志在新的领导岗位上一定会更加努力，把工作做得更好。新任区委书记蒲军同志，1962年3月生，甘肃秦州人，1982年7月参加工作，1988年2月加入中国共产党，省委党校研究生学历。先后在天水地质学校、市教委、市委统战部工作；1997年10月任张家川县委副书记，2001年5月任秦安县委副书记，2002年11月任秦安县委常委、副县长，2004年4月任秦安县委副书记，2004年11月任秦安县委副书记、代县长，2005年2月任秦安县委副书记、县长，2006年9月起任张家川县委书记。蒲军同志政治素质好，开拓精神和大局意识强，工作经验丰富，有较强的组织领导和统筹协调能力，为人正派，坚持民主集中制原则，事业心、责任感强，要求自己严格，群众基础好。担任张家川县委书记以来，能够结合民族地区工作的特点，转变发展理念，带领和团结常委一班人理清发展思路，着力抓了项目和招商引资工作，加大产业结构调整力度，加快城区建设改造步伐，较好地贯彻了党的民族宗教政策，发挥了宗教界人士在促进发展、维护稳定中的积极作用，较好地实现了发展与稳定互相促进、同步推进。市委认为，蒲军同志担任麦积区委书记是比较合适的。希望蒲军同志尽快思想到位、工作到位，继续保持和发扬过去的好传统、好作风，不断加强自身建设，锐意进取， 扎实工作，不辜负市委的信任与重托。

　　张应华在讲话中代表市委就加强麦积区领导班子建设讲了四点意见。第一，以推进思想解放为先导，进一步提高领导科学发展的能力和水平。区委一班人一方面要按照区委已经确定被实践证明是符合实际的发展思路，一以贯之抓好落实，确保工作的连续性和稳定性；另一方面要深入研究发展中的新情况、新问题，补充和完善发展思路、发展措施，在加强基础设施建设、做大做强特色优势产业、培育和发展重大工业项目、振兴商贸流通、保障民生和社会和谐稳定上下功夫，走出符合麦积实际的跨越式科学发展之路。第二，以造福麦积人民为己任，着力在促进经济社会持续提速发展上下功夫。一是在“关中—天水经济区”建设上要有新的作为；二是在重大项目建设上要有新的突破；三是在优势产业建设上要有新的发展；四是在基础设施建设上要有新进展；五是在和谐社会建设上要有新进步。第三，以加强班子自身建设为根本，切实发挥好区委的核心领导作用。班子“一把手”既要敢于负责、大胆决断，又要充分发扬民主，善于调动各方面的积极性；班子其他成员要认真履行职责，大胆开展工作，全力配合、支持“一把手”，努力在班子内部形成相互信任、和谐共事的良好氛围。区委要坚持统揽全局、协调各方，全面落实常委分工负责制，加强对经济社会各项事业的领导，切实把各级领导班子和广大干部紧密地团结在区委周围。区政府要坚决贯彻执行区委的重大决策部署，自觉维护区委权威，积极主动地履行好自己的职能。区人大、政协领导班子要在区委的领导下，按照法律和章程的规定，独立负责地开展工作。四大班子要团结一致、形成合力，共同肩负起领导全区改革发展的重任。第四，以改进工作作风为前提，着力抓好各项工作任务落实。要坚持经常深入基层开展调研，时刻关注社情民意，注意研究涉及经济社会发展和社会和谐稳定的一些重大问题，认真解决好行路、就医、上学、就业、吃水等涉及群众切身利益的具体困难和问题，认真落实好党的各项强农惠农政策。要充分发挥党委牵头抓总、督促协调的职责,将工作精力向重点项目倾斜,向基层基础倾斜,向督查落实倾斜,以务实的作风和有效的措施，把好事办实、难事办妥、大事办成，努力把麦积区的发展提高到一个新水平。

麦积区委书记蒲军讲话

　　新任麦积区委书记蒲军在讲话中说，市委安排我来麦积工作，是组织对我的信任，作为一名党员干部，一方面，我坚决服从市委的决定，也非常高兴能够成为麦积的一员和大家一道工作，另一方面，我深感担子很重、责任很大，但我有信心、有决心履行好自己的职责。

　　蒲军说，我决心在市委、市政府的坚强领导和大家的共同努力下，不辱使命，不负众望，在过去工作的基础上，把麦积的事情办得更好。一是加强学习，提高能力。自觉把学习作为政治责任和精神追求，作为增长才干、增强素质的途径，勤于学习，善于学习，注重思考，注重研究，向实践学习，向人民群众学习，向班子成员学习，向老同志和各级干部学习，问政于民，问需于民，问计于民，着力提高把握大势、理清思路、指导工作和破解难题的能力，尽快熟悉工作，了解掌握情况，吃透区情实际，力求在最短的时间融入麦积，进入角色。二是突出要务，科学发展。把加快发展作为贯彻落实科学发展观的首要任务，作为解决麦积一切问题的关键，坚持用实践已经证明了的好的发展思路，紧扣发展大势，创新发展理念，抢抓建立“关中—天水经济区”这一重大历史机遇，从麦积的实际出发，立足当前，着眼长远，抓主抓重，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。三是加强团结，形成合力。团结出凝聚力、出战斗力，团结也出干部，在任何时候都把团结放在重要位置，倍加重视团结，悉心维护团结，自觉加强团结。认真贯彻民主集中制原则，在班子内充分发扬民主，坚持集体领导，民主决策，在重大问题决策和干部任用上不搞个人说了算。作为区委主要成员，坚持以身作则，带头讲党性、讲大局、讲纪律、讲方法，带头维护班子团结，努力营造互相信任、互相支持、互相补台、互相谅解的良好风气，形成推动发展的强大合力。四是心系群众，勤政务实。坚持人民利益高于一切，以高度的政治责任感和深厚的感情，经常深入群众，体察民情，体验民生，体会民意，尽心竭力为群众办实事、办好事。坚持说实话、想实招、办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干，不提不切实际的目标，不喊空口号，静下心来谋发展，扑下身子抓落实，加快工作节奏，讲求工作质量，努力追求经得起时间考验、群众认可的工作业绩。五是严于律己、廉洁干事。不断加强党性修养，堂堂正正做人，踏踏实实做事，自觉遵守中央和省市委关于领导干部廉洁自律的规定，认真履行党风廉政建设责任制，主动接受法纪监督、组织监督、舆论监督和班子成员监督，讲操守、重品行、做表率，以实际行动树立良好形象。

　　蒲军表示，有市委、市政府的正确领导，有多年来形成的好的工作基础，有区上四大班子的精诚团结，有在座各位的大力支持和全区广大干部群众的艰苦奋斗，我们就一定能够在现有的基础上加快麦积经济社会的新发展、新进步，决不辜负组织的信任和群众的期望。