3月26日下午，麦积区召开全区劳动和社会保障工作会议,认真贯彻落实省市劳动保障工作会议精神,总结回顾去年劳动和社会保障工作,研究解决当前工作中存在的问题,安排部署今年的工作任务。

　　出席会议的有区四大组织分管领导，市劳动和社会保障局副局长刘强应邀出席了会议。

　　各乡镇、街道办事处党政主要负责同志和分管领导；区直各部门、各单位的主要负责同志；区属及驻区企业的负责人、定点医疗机构负责人；社区劳动保障事务站站长、乡镇劳务工作站站长共220多人参加了会议。

　　会议由区政府副区长杨铁森主持。区委副书记杨保珍作了重要讲话，区劳动和社会保障局局长程鹏就全区劳动和社会保障工作做了报告。

　　会议对2006年劳动和社会保障各项工作所取得的成绩从六个方面做了阐述：一是就业再就业工作取得新成效。在再就业资金短缺的情况下，争取省、市资金1218.5万元，为开展再就业工作奠定了坚实的物质基础基础。开设公益性岗位1246个，发放公益性岗位补贴538万元。解决“4050”就业人员1516人，为749户零就业家庭颁发了公益性岗位就业绿卡。发放小额担保代款82人164万元，发放社会保险补贴122万元。全区城镇新增就业9145人，下岗失业人员再就业3978人，全区城镇登记失业率为2.8%，低于控制指标。二是社会保障体系建设取得新进展。积极开展扩面征缴工作，对欠费大户实施重点监控，对有能力缴费面故意不缴费的企业依法进行清欠，及时为解除劳动关系的职工和自由职业者办理参保手续，资金来源渠道进一步拓宽，社会保险覆盖范围得到了进一步扩大。目前，全区参加基本养老、失业、基本医疗、工伤、生育五项社会保险人数达53787人次，其中：自由职业者参保2650人，农民工参保1684人，年缴纳各项社会保险费1694.8万元。三是劳务输转工作取得新突破。按照“政府推动、市场动作”的整体思路，在上海、深圳等地新建13处大型劳务基地，劳务基地总数达137个。组织大规模农民工培训20多期，培训务工人员14000多人，开创了全市大规模培训农民工先例。全年劳务输转12.7万人次，其中，有组织输转5.1万人次，创收2.98亿元。四是开创了和谐劳动关系新局面。全面实施劳动合同制度三年行动计划，建立健全劳动关系三方协调工作机制。全区签订劳动合同12620份，平均签订率为90.5%。制定下发了麦积区最低工资标准，我区最低工资为360元/月，小时最低工资为3.7元。五是技能培训工作取得新成绩。开展了“创业培训进军营”活动和“阳光工程”，为380名即将退伍的士兵进行了创业培训，为805名农民工免去培训鉴定费56万元，减轻了农民工经济负担，提高了就业能力 。全年再就业培训6937人，创业培训619人，职业技能鉴定935人。六是行风政风建设有了新变化。开设了政策法规咨询、劳动案件受理和值班领导接访等服务窗口。实行政务公开，简化了办事程序，明确了工作职责，落实了责任追究制，提高了工作效率。

　　会议还确定了2007年的各项目标任务：全年城镇新增就业7420人，下岗失业人员再就业2688人，其中就业困难人员再就业1120人，城镇登记失业率控制在4%以内，基本养老、失业、基本医疗、工伤、生育保险参保人数分别达到6730人、12318人、16000人、4700人、2225人，劳务输转11万人次，创劳务收入2.54亿元，其中有组织输转4.18万人次，农村劳动力转移培训6200人。

　　今年将重点做好以下五方面工作：一是以落实新一轮再就业优惠政策为重点，全力以赴做好就业再就业工作。二是以强化技能培训和组织输转为重点推动劳务工作再上新台阶。三是以完善制度为重点，全面加社会保障体系建设。四是以完善机制和强化执法为重点，积极构建和谐稳定的劳动关系。五是以加大投入和规范管理为重点，稳步推进职业技能培训工作。

　　区委副书记杨保珍在讲话中强调指出，劳动保障工作事关人民群众的根本利益，事关全区经济发展和社会稳定大局，责任重大，任务艰巨，意义深远。全区劳动保障系统广大干部职工一定要坚定信心，振奋精神，迎难而上，扎实工作，确保圆满完成今年各项工作任务，为构建和谐麦积、推动全区经济社会又好又快发展做出新的更大贡献。

　　会议还对在2006年度全区劳动和社会保障工作中涌现出的先进单位和个人进行了表彰奖励。并签订了2007年度劳动和社会保障目标管理责任书。环卫局、粮食局、新阳镇的负责同志在会上作了交流发言。

（麦积区政府新闻办公室 吴全辉  赵春艳）