麦积妇女劳务输出红红火火--天水在线

　　近年来，麦积区依托“天水白娃娃”品牌优势，有效地开发农村剩余女劳动力资源，向北京等地输送家政服务员，使更多的贫困妇女走上了脱贫致富之路。2005年，该区有组织输送家政服务员130名，年创劳务收入93.6万元。
　　麦积区在全省属于贫困区，农村剩余妇女劳动力较多，大部分妇女长期未出过家门，思想保守，顾虑重重。针对这种情况，麦积区按照“信息收集、宣传动员、报名培训、文化考试、身体检查、劳务输送、跟踪回访”等程序，全方位组织协调，精心打造麦积妇女家政服务品牌。“走出去海阔天空”，使许多妇女在外出务工的过程中，经受了市场经济的洗礼，接受了现代文明的熏陶，不仅转变了观念，开阔了视野，而且学到技术，积累了经验，提高了自身素质。更为重要的是，外出务工妇女回归故里后，她们利用所学的知识和技术，大胆探索，勤劳致富，成为该区社会主义新农村有力的建设者。元龙镇妇女杜望莲在被安排到北京富平学校培训后，满怀感动地说：“富平学校一个月的培训，使我学到了一辈子学不到的东西”。该镇妇女韩仓会等人赴京从事家政服务年均纯收入9600多元的事例在当地妇女中产生了很大的影响，调动了广大妇女群众参与劳务输出的自觉性和积极性。妇女韩金姣凭着农村人特有的质朴、敦厚，赢得了客户对她的满意和依赖，除每月500元工资外，客户还一次性给她奖金500元。被麦积区评选为优秀劳务工作联络员的渭南镇吴庄村村民吴根仓，从鼓励自己的妻子赴京做家政服务工作开始，经他动员、组织的赴京家政服务员已有25名，年人均纯收入都在6000元以上，在当地一时传为佳话。2005年，为了总结经验，表彰先进，麦积区对新阳镇杨小菊、甘泉镇马强荣等8名优秀家政服务员给予了表彰奖励。
　　目前，麦积区已经形成了以区妇联为龙头，以乡镇妇联为主体，以乡镇劳务站为辐射，以妇代会为依托，以农户劳务联络员为补充的纵向到底、横向到边的区、乡、村、户四级劳务工作网络，基层劳务输出点达50多个。