精减“小政府”       实现“大服务”

麦积区乡镇职能转变试点工作全面展开

　　窗外数九严寒，室内暖意融融。12月23日，麦积区花牛镇乡镇干部竞争上岗动员大会如期行，这是实现乡镇职能转变工作的中心环节。至此，麦积区乡镇职能转变试点工作全面展开。
　　今年，为了建立结构合理、管理科学、运转协调、行为规范、公正透明、廉洁高效的乡镇管理体制和运行机制，确保乡镇职能转变工作取得实实在在的效果，麦积区委、区政府对这项工作给予了高度重视，严格遵循“试点先行、综合配套、积极稳妥、渐进有序、分步推进”的原则，于近期科学选定元龙、社棠、花牛、渭南、新阳五个乡镇作为试点乡镇，通过广泛动员、成立专门领导机构，研究出台系列指导性文件，精心安排工作步骤，使试点乡镇解放了思想，转变了观念，并结合各乡镇自身实际和发展方向，初步探索出了各具特色，灵活多样的内设机构模式，为该区乡镇职能转变工作的全面展开提供了可资借鉴的经验。
　　结合区情实际，麦积区这次乡镇职能转变以建设服务型政府为努力方向，目标是实现“小政府、大服务”，即依据乡镇职能要求，科学设置机构，整合人员，分清职责，建立一支精干高效、一岗多责的干部队伍管理乡镇社会事务，提供公共服务。而工作的关键是要建立适应农村市场经济发展的管理体制和运行机制。这是乡镇职能转变工作的必然要求和实现“大服务”的最终体现。为此，麦积区紧紧围绕特色产业建设、积极扶持和培育龙头企业、中介组织、强村大户经营性基层农业科技组织三个关键环节，在试点乡镇职能转变工作中对乡镇干部的整体素质、敬业程度、工作技能、服务观念等提出了更高、更具体的要求。花牛镇乡镇干部竞争上岗、双向择岗工作只是该区职能转变试点工作中的一个典型和缩影。
　　据悉，明年，麦积区其余15个乡镇（包括办事处）的乡镇职能转变工作将正式、全面展开。 （汪成保   吴全辉）