为解决部分村干部服务群众意识差、履职尽责不主动、落实惠农政策打折扣等问题，去年以来，陇南市在宕昌县开展了以村干部“绩效月考评、报酬月发放”为主要内容的村干部规范化管理试点工作，将村干部考核由以往的年度考核变为每月考核，村干部报酬由年发放变为月发放，并将报酬分为基础报酬和绩效报酬两部分，各占50%，基础报酬每月全额发放，绩效报酬根据村干部月考评结果发放，考核围绕精准扶贫、环境卫生、服务群众、廉洁自律等14个方面进行。通过这一试点，逐步实现了村干部日常管理的规范化、精细化，提高了村级组织引领发展、服务群众的能力。

　　同时，为厘清村级组织权力清单、明确村级权力运行流程、规范村级组织权力制度，陇南市在礼县开展了“村级组织权力规范运行”试点工作，重点围绕村级党务、政务、村务、财务等职权，清理出村级组织权力规范运行清单39项，凡涉及村级财务、惠农政策、资金分配、资产处置、拆迁安置等关乎群众切身利益的事项均纳入职权清单。通过试点，农民群众办事需要提供什么资料，具体找什么人办、怎么办，心里明明白白，保证了村级组织各项事务公开、公平、公正，群众对村干部的信任度、满意度明显提高。