高度重视多措并举   拓宽渠道深化合作

　　甘肃林职学院“双庆”系列报道之(五)——就业工作

　　近年来，甘肃林职学院坚持以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合发展道路的办学方针，主动适应经济发展新常态，深化内涵建设，优化专业结构，不断满足毕业生就业创业新需求，创新就业创业服务方式，增强毕业生就业创业能力，积极谋求毕业生就业岗位，促进毕业生更加充分和更高质量就业，使毕业生就业工作取得了良好的效果。

　　一是高度重视，优化机制，狠抓落实。学院将毕业生就业工作做为学院发展第一要务，成立由学院和各系主要领导牵头的院系两级毕业生就业工作领导小组，落实工作职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作责任机制。制定了院领导联系系部合力抓就业制度，每位学院领导联系一个系，亲自抓就业、经常抓就业。强化并不断完善“1234就业工作模式”，即：坚持一个宗旨（以服务为宗旨），建设两个基地（顶岗实习基地和就业基地），做实三个结合（专业教育与就业创业教育相结合、职业发展指导与就业创业指导相结合、顶岗实习与毕业生就业相结合），落实四个到位（院、系、班分级负责的工作机制到位、人员落实到位、经费投入到位、考核奖惩到位）。

　　学院充分利用顶岗实习分解就业压力，加强就业基地建设，加大对学生自主创业的支持，强化就业创业指导与服务，加大对就业工作的财力、人力投入力度，形成了招生、教育、就业工作的良性循环，推进了学院健康稳定可持续发展。

　　二是深化教改，校企合作推进专业和学科建设。学院以主动适应经济社会发展和产业结构调整对人才培养的要求为出发点，以改造和提升传统专业、发展高新技术专业为重点，全面进行专业结构调整。突出林业类专业特色，加大资源环境和测绘类专业建设力度，适时增设土建、制造、财经、电子信息及社会服务类专业，形成以林业、资源环境和测绘类专业为骨干、其它专业为补充的综合效益高、特色鲜明的专业体系。以提高人才培养质量为核心，以内涵建设为重点，以特色专业为引领，按照“依托行业，联姻企业”的思路，全面实施“校企和作、校站合作、校场合作、校局合作”的四合作专业建设模式，推进专业和学科建设。

　　三是深入开展校企合作，不断加强“订单式”人才培养。学院通过各种途径和各类民营企业、非公有制经济组织加强交流沟通，通过开展“校企合作、订单培养”人才培养模式，与企业深入合作开展教学计划的制订和部分专业课的教学工作，进一步密切了校企合作、工学结合，实现学生毕业即就业。与我院签订了“订单式”人才培养协议的企业有甘肃威龙有机葡萄酒有限公司、天水华天科技股份有限责任公司、天水华圆制药设备科技有限公司、创维集团有限公司、京东方科技集团股份有限公司、北京天一佳信科技有限公司、中铁一局三公司、浙江人本集团、中国万达集团、山东胜通集团股份有限公司、新发药业有限公司、常州冠博精密机械公司、无锡耐衡精密电子科技公司、浙江两岸食品连锁有限公司等近30家，每年“订单”学生人数在1000人左右,占当届学生人数三分之一以上。

　　四是不断完善学生顶岗实习管理，增强毕业生就业能力。学院按照“以人为本，分类指导，统筹安排，促进就业”的原则，结合当前学生顶岗实习和就业工作的新情况、新特点，科学合理设计安排学生顶岗实习，进一步规范和完善学生顶岗实习工作，着力推动顶岗实习与就业的“一体化”进程，不断提高学生顶岗实习的质量，以此来增强学生的就业竞争力。我们每年依照各专业人才培养方案，在毕业生完成了所有教学任务后，到用人单位进行了为期一年或半年的顶岗实习。在学生自愿选择实习单位的前提下，坚持顶岗实习安排与学生的专业综合排名挂钩，坚持专业对口或适合学生实际，以学院安排为主，学生自主联系为辅，合理安排顶岗实习学生；严格执行顶岗实习“三级管理”制度，坚持系领导、教研室主任和实习指导教师相结合，坚持校内指导教师与校外指导教师相结合，专业课教师与专职辅导员相结合，集中指导与分散指导相结合，加强对顶岗实习的过程管理，实现顶岗实习管理“制度化”；坚持“订单”培养与顶岗实习、就业、师资培训基地建设“一体化”，在实习过程中提升毕业生的就业能力，同时也为毕业生提供了就业机会，分解毕业生就业压力，推进了毕业生就业。

　　五是加强就业创业指导服务，引导学生科学设定职业目标。学院按教育部相关要求开设了《大学生职业发展与就业指导》必修课，对学生进行职业生涯规划、就业创业指导、就业政策法规教育。建设并不断完善甘肃林业职业技术学院就业信息网，建立了学院就业咨询服务中心，设置了就业创业宣传教育及招聘信息发布电子屏和宣传公告栏，每年印制《甘肃林业职业技术学院毕业生就业指导手册》免费向毕业生发放，通过多种途径向毕业生和在校生及时宣传国家、省、市关于促进大学生就业创业的相关政策，开展就业创业指导，发布用人单位招聘信息，提升毕业生求职能力，降低毕业生求职风险，促进毕业生积极就业。

　　为了引导毕业生树立正确的就业观、人生观和价值观，合理设定就业目标，学院还通过开展 “校友就业创业经验分享交流会”、 “职业生涯规划讲座”、“行业专家和职业经理人就业创业讲座”、“就业创业政策法规知识讲座”、“职业生涯规划设计大赛”、“求职自荐书设计竞赛”、“模拟面试竞赛”、“毕业生就业意向调查”、“创业网络培训课”、“SYB创业培训班”、“互联网+创新创业大赛”等一系列就业创业指导教育活动，加强毕业生在职业生涯规划、就业观念、就业技巧、就业政策形势及心理健康等方面的教育引导，帮助毕业生正确认识当前就业形势，化危为机，树立“处处可就业，行行可立功”的岗位就业意识，面向基层就业，面向一线就业。

　　六是拓宽毕业生就业市场，促进毕业生就业。学院每年组织由学院领导、招生就业处和相关系部负责人组成的就业工作组，赴省内外先进制造业、智力密集型产业、现代服务业、现代农业等行业企业，考察联系用人单位，联系毕业生就业岗位、洽谈校企合作培养及就业基地建设，开拓毕业生就业市场，为毕业生寻找就业岗位。同时，还通过走访顶岗实习的毕业生，与用人单位倾心交谈，积极争取将顶岗实习延伸到就业。

　　学院还充分挖掘并利用校友资源，为毕业生就业牵线搭桥，不仅使毕业生有效实现就业，而且为毕业生职业发展奠定了基础。近三年来，每年通过校友实现就业的毕业生有100多人。

　　学院通过举办 “用人单位专场招聘会”和 “行业专业大型校园招聘会”，邀请用人单位来学院进行校企合作洽谈暨毕业生就业招聘，为毕业生搭建就业平台，解决“企业招不到员工和毕业生找不到就业单位”的问题，加强与用人单位的交流合作，增进友谊，保持我院毕业生就业市场的稳定发展。同时还在学院就业网站开辟招聘求职系统，充分利用网络平台的高效性和便捷性，在毕业生和用人单位之间架设起网络直通车。

\

（智通检测班奖学金发放仪式）