创先争优强队伍 率先垂范做表率
　　甘肃林职学院各部门积极开展内设机构负责人竞聘工作

　　为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，切实加强甘肃林业职业技术学院干部队伍建设，根据该院发展需要，在广泛征求意见的基础上，经2011年2月28日院务会议研究决定，对学院各部门的内设机构负责人进行公开竞聘。

　　近期，各部门严格按照各自的内设机构及负责人职数，结合工作实际，坚持公开、公平、竞争、择优原则和任人唯贤、德才兼备原则，按照聘任条件，以个人报名、组织会议竞聘演讲（本部门全体教职工参加会议，院领导1人及及组织人事部门负责人参加）、群众民主推荐、部门领导班子会议讨论决定等竞聘上岗程序，积极开展竞聘工作，认真组织推荐内设机构负责人人选，学院各部门已于3月16日前完成了内设机构负责人的竞聘及推荐工作。

　　学院此次部门内设机构负责人竞聘工作，进一步深化了我院内部管理体制改革，建立和完善了竞聘激励机制，建设了一支高素质的管理干部队伍，为学院今后的发展储备了一批青年后备干部，适应学院进一步改革和发展的需要。