为提升新入职职工综合职业素养，帮助新入职职工尽快适应岗位需求，转变新角色，融入新环境，迎接新挑战。2月19日，天水市中西医结合医院（市二院）开展新年首场新入职工岗前培训工作。院班子成员与新职工见面。相关职能科室主任为新职工进行授课。

　　近年来，市二院党委高度重视人才队伍建设，坚定不移实施“人才强院”战略，注重将人才工作摆在医院改革发展的核心位置，现拥有高级职称163人，享受国务院特殊津贴专家1人、甘肃省正高级专业技术人才津贴专家7人。甘肃省“555”创新人才工程人才1人，甘肃省中青年学术技术带头人2人，甘肃省优秀专家1人, 甘肃省卫生健康行业骨干人才4人，甘肃省卫生健康行业优秀青年人才2人，甘肃省名中医6人，甘肃省基层名中医3人，天水市领军人才8人，天水市“222”创新人才工程市级学术技术带头人8人，天水市名中医5人。并不断强化人才工作顶层设计，持续完善人才引进激励机制，在引进、培养和留住人才上多措并举，有力推动了医院的学科建设，为医院高质量发展提供了坚强有力支撑。

　　开班仪式上，党委书记曹宝国对新职工加入医院表示热烈欢迎并提出殷切期望。他要求新入职工要珍惜来之不易的岗位，学会“三爱”，既爱医院、爱岗位、爱患者；要秉承终身学习的理念，时刻保持勇于钻研、奋发向上的精神面貌；要志存高远、勇于担当，增强使命感、荣誉感，在工作中锻造自己，学习服务、学会做人、树立责任意识，努力创造无愧于医院、无愧于时代的优异成绩。并激励大家秉承“博极医源、精勤不倦”的院训精神，尽快完成角色转变，踔厉奋进。院长唐志锋希望新入职工要尽快适应工作环境；要端正态度意识；增强团队意识；增加学习意识；学会感恩意识；提高创新意识。同时勉励新职工将“团结、敬业、吃苦、学习”融入到自己的工作中，时刻牢记使命职责，在推动医院高质量发展的新征程中成就事业华章。班子成员根据分管工作，结合自身经历与体会，对新入职工提出要求与希望。

　　这次岗前培训班，由组织人事科牵头。随后，纪检监察室、医务科、质控科、医院感染管理科、公共卫生科、医保科、保卫科和急诊科、重症医学科等部门、科室将对新入职工进行为期一周的行业作风、医院规章制度、十八项医疗质量安全核心制度、院感知识、传染病法律法规、突发公共卫生事件防治、医保政策、消防安全及相关执业政策法规等岗前培训，帮助新职工快速了解医院、融入医院。

（新闻来源：天水市二院 转载：马文洁）