市上领导李建华、郑玉生、姚忠兴、王建洲、张令平、李生伟、曹恩泽、李天峰、杨来衍、亢万柏、赵明智等到考场进行了巡视。

　　后备干部队伍建设是党的建设的重要内容，是领导班子和干部队伍建设的基础性工程，以公开选拔的方式建立市管后备干部人才库，是我市干部人事制度的一项重大改革。通过公选建立市管后备干部人才库，打破了地方、部门和行业的限制，打破了行政级别的限制，有利于拓宽选拔后备干部的渠道和视野，防止从少数人中选少数人的现象；把后备干部放在全市范围内选拔，给所有符合条件的干部创造平等竞争的机会，体现了公开、公平、竞争、择优的原则，有利于优秀年轻干部脱颖而出；通过知识测试、民主推荐、党委推荐和组织考察四个环节的选拔，可以全面考察一个干部的知识水平、工作能力、群众基础等情况，有利于真正选拔出综合素质好、工作能力强、群众公认的优秀干部，也能够更好地落实干部群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选拔权和监督权，以防止和克服选人用人上的不正之风。

　　5月27日下午，市委组织部还召开公开选拔副县级后备干部知识测试考务工作培训会，专门对此次考试进行了周密安排，同时对参加考试的工作人员进行了考前考务培训，明确了各环节考务人员的职责和考试的有关规则、规定，严格了考试纪律，确保了考试工作的顺利进行。

　　姚忠兴在考务工作培训会上要求全体工作人员充分认识做好公开选拔副县级后备干部工作的重要意义，坚持原则，严肃考场纪律，加强考务监督，做好后勤保障和安全保卫工作，认真做好考务工作，确保考试万无一失。