人民日报客户端 岳小乔、王坎、朱利

每年两会，中央政治局常委们的一言一行，都是外界观察中国的风向标。

眼下，两会日程已过2/3，眼尖的人发现，今年常委下团讲话，有一些共同点。从习近平强调“有法不依、执法不严、徇私枉法的要严肃问责、依法惩治”，到李克强表示对为官不为要“公开曝光、坚决追究责任”，再到刘云山提出“解决本领不足、本领恐慌、本领落后的问题”，中央频频发声敲打干部，直指“为官乱为”、“为官不为”、“为官不力”三类人。

◎敲打为官乱为者：谁都别想仗着权力为所欲为

过去一年，反腐成绩有目共睹，但不容轻视的是，“为官乱为”的问题仍存在。对此，中央有着清醒认识。这不，两会期间，中央领导下团时接连敲打“为官乱为”的领导干部。

“百姓身边的腐败者”成了首要目标。

十八大以来，中央反腐声势浩大。但还是有百姓觉得力度不够。为啥？不就是因为老百姓身边还有不少“苍蝇”在为所欲为么？

这些“小苍蝇”虽然看似位低权微，但就在群众身边，损害的是老百姓的切身利益。

这不，在江西代表团参加审议时，习近平着重强调，要大气力整治发生在老百姓身边的不良行为，对百姓身边的“苍蝇”，“必须严肃查处，绝不姑息”。

“无视法纪者”同样没有被放过。

看看十八大以来被查处的“老虎”“苍蝇”，哪个把法放在眼里了？从周永康、令计划，到“小官巨贪”的乡村干部，哪个不是相信权、无视法？

各级领导干部手握权力，其实是握了一把双刃剑。持剑者在法治轨道上行使权力，可以造福人民，一旦在法律之外“持剑行凶”，则必然祸国殃民。这个道理，中央明白。

在广西代表团参加审议时，习近平明确表示，“对有法不依、执法不严、徇私枉法的要严肃问责、依法惩治。”

“搞团团伙伙者”也被狠狠敲打。

山西为何出现“一坨坨”的腐败？与“圈子”大行其道有很大关系。“圈子”一旦盛行，“圈中人”利益交换、官官相护，德才兼备者难有出头之日，这是对政治生态的巨大破坏。

唯有破除官场的“潜规则”“关系网”，保证清廉正直之士正常的晋升渠道，才能形成风清气正的从政环境。这个理儿，中央也明白。

在湖南代表团参加审议时，刘云山专门指出，要彰显选人用人的好风气，遏制形形色色的潜规则、大大小小的关系网、“劣币驱逐良币”的逆淘汰。

看这种种架势，奉劝那些任性乱为但还没被“收拾”的干部、蠢蠢欲动想捞点好处的干部，“腐海无边，回头是岸”，请谨记忠告，“为官要有为，不能乱作为”。

◎敲打为官不为者：当官就要有担当、别想混日子

敲打“为官乱为”者的同时，中央也向“为官不为”者开炮。

“在其位不谋其政，该办的事不办。”李克强在今年的政府工作报告里点名炮轰“为官不为”者。

炮火并没有到此结束。在参加四川代表团审议时，李克强再批“为官不为”，他还进一步举例说，一些地方给了钱、批了项目、供了土地却没有用，就是因为不作为。

狠批“为官不为”的可不只李克强一人。在参加湖南代表团审议时，刘云山也批评“为官不为”，称其为“官之耻辱”。

中央领导人接连喊话，目标直指当下官场里的“为官不为”者。

过去，他们上班，“一杯茶，一支烟，一张报纸看半天”。如今他们上班，“打游戏，逛网店，电脑面前坐一天”。他们或安于现状，庸碌无为“混日子”，或回避问题，遇到事情“绕弯子”，或推诿塞责，急难险重“撂挑子”，全然忘了“为官避事平生耻”的古话。

究其原因，就是因为心无担当不想干事。十八大以来，规定抓紧了，纪律整严了，不担当不干事的人少了但还没绝迹，却又冒出一些怕出事不干事的人。

他们眼看“为官不易”干脆“为官不为”。有的不求有功但求无过，不敢闯不敢干了，有的阳奉阴违、消极作为，脸虽好看事儿却依然难办，有的怕惹麻烦、招非议，不真问责只走过场，全然忘了“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的民谚。

中央如此密集炮轰“为官不为”，就是要告诫这些官员：为官就要有为，干部就要干事。正如刘云山所说，“当官就应该有责任、有担当”，“为官有为”才是做官的本分。

对这些“为官不为、懒政怠政”的干部，李克强在政府工作报告里已经说了，“要公开曝光、坚决追究责任”。刘云山也已严厉警告，“如果只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，是没有资格做领导干部的”，并放出狠话，要“加大治庸治懒的力度”。

话已至此，如果还有干部无视警告、依然故我、占着位不干事，那可真要自讨苦吃了！

◎敲打为官不力者：学好本领干好事、别搞盆景花架子

除了不作为和乱作为，为官不力的干部也要小心了，中央高层也多次点了你的名。

当前，我国处在转型期，复杂情况层出不穷。很多领导干部，因为缺乏学习，跟不上发展形势，就比如在经济“新常态”下，对经济如何转型不知从哪里入手，“抓耳挠腮”。由能力不够的领导干部，抓经济、抓民生，老百姓怎么放心得下？

既然能力不够，那就得抓紧补齐这块“短板”。一个木桶能装多少水，是由最短的那块板决定的。这一点，中央早有认识，习近平曾在多个场合谈“能力”问题，尤其强调“领导干部要有本领不够的危机感”。今年两会上，刘云山在内蒙古代表团参加审议时又再次强调，“切实解决本领不足、本领恐慌、本领落后的问题”。

当然，“短板”可不止经济这一块，长存“本领恐慌”意识对每个领导干部都是必要的。

如果说本领不足而工作不力，尚且情有可原的话，那么那些有能力但为了“政绩”，瞎干蛮干，只顾好看不顾实际，只管面子不管里子，花架子一大堆，实事干不好的就实在不可原谅了。

对这类领导干部，可不是学习反思一下就能解决问题，非得从严治理不行。习近平在广西代表团谈扶贫时说，要少搞一些“盆景”，多搞一些惠及广大贫困人口的实事。为啥呢？因为对贫困地区的百姓来说，不实在！

3月5日的政府工作报告，李克强提出要完善干部考核机制，对那些工作不力的干部“约谈诫勉”。刘云山在贵州代表团参加审议时表示，从严管理干部，还要严格制度执行，防止制度悬空、成为摆设，“防止打折扣、搞变通”，一语中的！

因此，可以想见，未来中央肯定会从制度入手，像整治“乱作为”“不作为”那样抓“为官不力”。今后“能力不够”不是理由了，摆花架子、搞“盆景”也会被“紧抓不放”！