中纪委监察部近日印发《干部教育培训工作条例(试行)》(以下简称《条例》)，《条例》强调，全体干部将进行包括岗位培训、业务培训及晋升培训的各类教育培训，将成干部考核、任职和晋升的重要依据之一。其他干部脱产教育培训一般每年累计不少于12天。
《条例》指出，干部教育培训的对象是全体干部，重点是县处级以上党政领导干部及其后备干部。创造人人皆受教育、人人皆可成才的条件，大规模培训干部，大幅度提高干部素质。省部级、厅局级、县处级党政领导干部每5年应当参加党校、行政学院、干部学院或者经厅局级以上单位组织(人事)部门认可的其他培训机构累计3个月以上的培训。提拔担任领导职务的，确因特殊情况在提任前未达到教育培训要求的，应当在提任后1年内完成培训。
《条例》要求，其他干部参加脱产教育培训的时间，根据有关规定和工作需要确定，一般每年累计不少于12天。有条件的地方和部门可以实行干部教育培训学时学分制。
干部必须遵守教育培训的规章制度，完成规定的教育培训任务。干部在参加组织选派的脱产教育培训期间，一般应享受在岗同等待遇。
《条例》要求，干部教育培训要以人为本，按需施教，激发干部学习的内在动力和潜能，增强干部教育培训的针对性和实效性。同时要联系实际，学以致用，与时俱进，改革创新。适应经济社会发展需要，创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍。
《条例》强调，建立干部教育培训的考核和激励机制。将干部的教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。
干部教育培训实行登记管理。各级干部教育培训主管部门和干部所在单位应当按照干部管理权限，建立和完善干部教育培训档案，如实记载干部参加教育培训情况和考核结果。
干部因故未按规定参加教育培训或者未达到教育培训要求的，应当及时补训。对无正当理由不参加教育培训的，给予批评教育直至组织处理。干部弄虚作假获取学历或者学位的，按照有关规定严肃处理。(记者 张艳玲)（中国网 张艳玲）
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