据查，２０１２年，山西通化建筑安装有限公司承建了山西某公司宿舍楼的项目工程。而后这家公司与陕西省安康市旬阳县永宏建筑劳务有限公司签订劳务承包合同，该项目工程由永宏建筑劳务公司负责雇佣民工施工。

　　２０１２年１２月１２日，受雇于永宏建筑劳务公司的数十名工人到太原经济技术开发区人力资源局劳动保障监察执法队要求处理旬阳县永宏建筑劳务公司拖欠工资问题。据工人们反映，他们于２０１２年１１月底已经将自己负责的工程全部施工完毕，但劳务公司负责人张某一直没有足额发放全部工资。经太原经济技术开发区人力资源局劳动保障监察执法队向山西通化建筑安装有限公司了解得知，该公司已按工程进度向张某足额支付了工程款，并出示了付款凭证。

　　据统计，旬阳县永宏建筑劳务有限公司至２０１２年１２月２８日止，仍拖欠工人工资共计１２．９万余元。

　　２０１２年１２月１７日，太原经济技术开发区人力资源局向永宏建筑劳务公司下达了劳动保障监察责令改正决定书，期间曾多次电话联系张某要求限期足额支付农民工工资，但张某一直避而不见，也没有出面调解拖欠工资事宜。２０１２年１２月２７日，太原市经济技术开发区人力资源局劳动保障监察执法队依法将此案移交太原市公安局经济区分局。

　　经调查，旬阳县永宏建筑劳务有限公司的负责人张某拒不足额支付工人报酬一案情况属实，张某涉嫌拒不支付劳动报酬罪。

　　目前，张某已被依法刑事拘留，此案还在进一步调查中。