“三抓三促”行动开展以来，甘谷县人社部门结合工作实际，聚焦主责主业，全力推动素质大提升、作风大转变、工作大发展，着力学思践悟强本领、全力以赴抓落实、奋楫争先提效能，不断推动社会保障事业高质量发展，进一步提升人民群众的获得感、满意度。

　　在学习上“练内功”强能力。围绕彻底解决自身该“懂”什么、“谋”什么、“干”什么和“会”什么的问题，抓实抓细专题学习，提升能力本领。一是高位谋划高标部署。认真落实“第一议题”制度和“五学联动”机制，做到理论学习与业务办理相结合，交流研讨与思想转化相结合，调查研究与解决问题相结合，全面提升“八种能力”、锤炼“八大作风”，进一步增强干部终身学习、争先进位和质量效率意识，营造解放思想、真抓实干的浓厚氛围。二是突出营造浓厚氛围。牢牢把握行动主线，建好用好专题宣传阵地，充分发挥宣传引导作用。在“甘谷人社”微信公众号开设“三抓三促”行动专题专栏，及时发布接受社会监督的公告和动态信息。截至目前，在局机关、培训学校等场所布设标语横幅4条，宣传展板2块，撰写报送工作简报37期37篇，全方位确保社会宣传力度不减、热度不降、氛围不淡。三是强化学习能力提升。紧紧围绕习近平总书记“在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫”重要指示，坚持“缺什么，补什么”，做到聚焦重点、深入群众、联系实际。通过集中学习、研讨交流等方式将政治理论、党纪党规和政策理论贯穿到学习全过程，在对标立规中查找差距，在上下互动中解决问题，在思考辨析中把握规律，在攻坚克难中提振信心，切实做到学有所思、学有所悟、学有所获、学以致用。截至目前，开展理论学习中心组学习7次，组织干部职工集中学习18次，研讨交流2次，业务培训8次，干部职工参学率达到100%。

　　在执行上“强外功”抓落实。坚持问题导向、抓好责任落实、加强督导问效、突出问题整改，形成抓整改、促提升、聚合力、谋发展的良好局面，有力推动各项重点任务落实。一是强基固本，建立健全专项整治工作方案。结合“三抓三促”行动，深入开展人社领域各项专项整治行动，制定印发《甘谷县就业创业和养老社保领域不正之风和腐败问题专项整治工作方案》《甘谷县乡村振兴领域就业帮扶方面不正之风和腐败问题专项整治方案》和《甘谷县社保领域不正之风腐败问题专项整治工作方案》，聚焦群众关心关注的热点难点问题，深挖细查人社领域不正之风和腐败问题，坚持问题导向，强化责任担当，健全长效机制，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。二是巩固提升，大力实施人社领域专题练兵。制定《甘谷县人社局“三抓三促”行动专题练兵计划》，持续深化专题练兵的广度深度，通过中心、股室负责人大宣讲、干部职工政策业务知识大测验等方式，提高全局干部职工政策知晓率，增强群众满意度，提升人社干部业务素质和履职能力，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围和激发干事创业的热情，在“练”中学习政策方法、分享心得体会，在“比”中检视工作成效、交流经验做法，互学互鉴、互促互进，不断提升整体工作水平和服务群众能力。三是多措并举，稳步提升群众获得感幸福感。全面提升人社部门为民服务“直通车”质效，紧盯群众最关心、最直接、最现实的利益问题，聚焦群众“急难愁盼”，持续深化“放管服”改革，精简各类证明事项，有效打通服务群众“最后一公里”，推动企业群众办事“少跑快办”，为群众提供更贴心、更有温度的人社服务。截至目前，提供各类咨询解答服务300余次，解决急难愁盼件49件，办理业务900余件。

　　在效能上“见真功”开新局。突出执行为要导向，把强化执行力作为“三抓三促”行动的关键点和落脚点，坚持重实干、强执行，推动各项重点工作任务取得新突破。一是坚持稳规模与拓岗位并行，就业工作取得新成效。始终坚持“县外输出、县内拓岗”双向发力，持续落实落细就业帮扶政策，稳就业保就业工作取得新成效。共输转城乡富余劳动力11.78万人，完成年度任务11.77万人的100.1%，其中输转脱贫劳动力5.69万人，完成年度任务5.66万人的100.53%；实现劳务收入23.92亿元，完成年度目标任务32.6亿元的73.4%；落实各类务工交通补助12667人622.92万元；实现城镇新增就业4216人，分别完成市县年度任务4850人、5500人的86.9%、76.6%；城镇登记失业率为3.92%，控制在4.5%以内；开展政府补贴性职业技能培训3295人，分别完成市县年度任务5000人、4700人的66%、70.1%；城乡公益性岗位兜底安置就业4471人；累计转型发展乡村就业工厂（帮扶车间）106家，带动就地就近就业4612人。二是坚持抓经办与抓整治并进，社保体系建设取得新突破。全县各类养老保险参保40.4万人，累计发放各类社会保险待遇9.39万人3.47亿元。通过“援企稳岗 服务千企”行动，为538户中小微企业共阶段性降低失业保险费76.8万元，为489户企业降低工伤保险费65.2万元；为低保对象、特困人员、重度残疾人、农村计生两户等各类特殊群体代缴最低标准100元的城乡居民养老保险费39053人390.53万元。三是坚持管日常与促专项并重，和谐劳动关系开创新局面。以实施《保障农民工工资支付条例》为主线，对县域内15家在建续建项目，常态化开展欠薪隐患摸排和监督检查的基础上，深入开展根治欠薪夏季专项行动，确保全县劳动关系总体和谐稳定。目前，下达询问通知书9份、整改指令20份、行政处罚事先告知1次、失信联合惩戒事先告知1次，对拒不支付劳动报酬的1家用人单位进行重大劳动保障违法行为社会公布。

（来源：甘谷县融媒体中心 转载：康翠霞）