日前，甘谷县围绕精准扶贫精准脱贫目标任务，启动实施了大学生村官精准扶贫建功立业行动，及时调整92名非贫困村大学生村官到建档立卡贫困村任职，促使大学生村官积极投身精准扶贫火热实践，在扶贫攻坚主战场贡献智慧、建功立业。

　　该县按照“相邻相近、村情类似、方便生活”原则，对近三年来在岗但不在贫困村工作的92名大学生村官，合理调整到建档立卡贫困村担任副书记、副主任或书记主任助理，实现了每个建档立卡贫困村大学生村官和乡镇驻村大学生干部“全覆盖”，有效强化了贫困村户的帮扶力量，加快了贫困村的脱贫步伐。

　　记者采访获悉，新调整到贫困村任职的大学生村官，全部纳入所在乡镇干部管理体系，与乡镇干部和驻村工作队员同要求、共管理。大学生村官到贫困村任职以后，重点履行宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织等职责，全面了解熟悉村情户情，完成精准扶贫调查摸底和建档立卡等工作，按要求完善一套村情档案，整理一套涉农政策，形成一份调研报告，提出符合任职村实际的精准脱贫意见建议。

　　为了切实做好大学生村官的考核管理，该县先后健全完善了村官考勤、述职、考核、评优等10余项制度，制定了贫困村驻村帮扶队员管理办法，全面推行平时考核、年度考核、任期考核“三大考核机制”，对大学生村官从德、能、勤、绩、廉等方面进行全方位考评，并将考评结果与续聘、奖惩、培养、使用挂钩，最大限度确保了大学生村官下得去、留得住、干得好。同时，积极强化日常监督检查，从县委组织部、农工部、督查室、人社局等部门单位抽调专门力量组建了4个督查组，采取实地走访、电话跟踪、约谈村第一书记等方式，对大学生村官到岗履职情况进行随机抽查和定期督查，督促大学生村官扎根贫困乡村，常谋脱贫之策、细想脱贫之法、勤做脱贫之事。至目前，92名大学生村官已全部奔赴贫困乡村一线，全力配合乡村两级党组织开展精准扶贫建档立卡和动态管理工作，帮助贫困村户制定发展规划和脱贫计划，成为全县精准扶贫的一支重要生力军。