3月2日，甘谷县举行党的群众路线教育实践活动研讨班第八讲。县委书记贾忠慧，县人大常委会主任令建民，县委副书记、县长申君明，县政协主席王玺卿等县四大组织全体领导，法检两长，各乡镇党委书记、乡镇长，各部门、各单位主要负责人，部分垂管单位主要负责人共计130余人参加研讨班。

　　第八讲由县委常委、组织部长李晓东主讲，县委常委、统战部长张发茂主持。李晓东作了《关于加强全县组织工作的几点思考》的专题报告，发言主要结合县情实际，重点围绕加强全县组织工作进行交流探讨。 

　　李晓东说，党的十八大以来，习近平总书记围绕改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军，发表了一系列重要讲话，提出了许多治国理政的新思想、新观点、新要求，对新形势下的组织工作提出了明确的任务要求。主要体现在：要始终坚持党要管党、从严治党；要始终坚持正确用人导向，建立科学有效的选人用人机制；要始终坚持加强和改进党的基层组织建设和党员队伍建设；要始终坚持理论学习教育，不断提高党的执政水平；要始终坚持人才强国战略，不断加强人才工作；要始终加强干部作风建设。
　　就如何抓好全县组织工作，李晓东说，必须要坚持“五条标准”，进一步树立正确的选人用人导向。 选用干部要按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，着力选用服务全县经济发展和群众需要的好干部。全力培养和使用作风过硬、能力突出，勇于担当、锐意创新，真抓实干、实绩突出的干部，让想干事、能干事、干得成事的干部拥有更大舞台；必须要直面“四唯”问题，进一步建立健全科学的选人用人机制。如何把好干部选出来，关键在于好的选人用人机制。干部选拔任用中的唯票、唯分、唯年龄、唯GDP等问题，在我们工作的具体实践中，也不同程度地存在。我们要按照习近平总书记提出的“怎样是好干部”、“怎样成长为好干部”、“怎样把好干部用起来”的要求，正确认识和处理干部人事制度改革中出现的新情况新问题，不断建立起科学的选人用人新机制；必须要做到“三个从严”，切实把从严管理干部的各项要求落到实处。近年来，我们认真贯彻落实中央关于进一步从严管理干部的精神，对全县各级干部强化教育、严格管理、全面监督，使干部队伍的整体素质得到显著提高。但面对新形势新任务，部分干部在素质和能力上，与党和政府的要求、与人民群众的期望相比还有一定差距。我们要认真贯彻落实“组织工作必须认真贯彻党要管党、从严治党方针”、“党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏”的要求，突出“认真”二字，细化措施、靠实责任，真正把从严管理干部的各项规定落到实处；必须要牢固树立人才是第一资源的观念，进一步建立健全科学合理的人才工作体制机制。推进全县改革发展，实现既定的目标和任务，人才是第一资源，用好用活人才至关重要，实现全县经济和社会各项事业的跨越发展，迫切需要各类人才发挥最大作用。我们必须着力解放思想，转变观念，坚决跳出用老观念看人才、用条条框框束缚人才的思维模式，破除一切不利于人才成长、流动与使用的思想观念和体制障碍，用不拘一格的胸襟，更优惠的政策，更高效体贴的服务，积极引导各类人才走进来、留下来、发挥好作用，筑牢保障机制，成就人才；必须以服务型党组织建设为重点，着力提高基层党组织的服务能力和服务水平。党的十八大报告明确指出：“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。”这为加强和改进基层党建工作指明了方向。我们必须要按照服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的总体要求，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，坚持把以人为本、群众满意作为基层党建工作的根本立足点，强化服务职能、健全服务体系、建设服务队伍、创新服务载体、构建服务格局，切实提高基层党组织的服务能力和服务水平。