中共甘谷县委组织部  甘谷县人社局

关于遴选部分县直机关事业单位工作人员的

公    告

　　为了优化干部队伍结构，促进党政机关事业单位人员的合理流动，根据《甘谷县县直机关和事业单位工作人员遴选办法（试行）》，经县委研究决定，面向全县全额拨款行政、事业单位，为部分县直单位遴选一批工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、遴选原则

遴选工作坚持公开公正原则；坚持竞争择优的原则；坚持面向基层的原则。

　　二、遴选条件

　　本次遴选共涉及12个单位，33个岗位，具体条件如下：

　　（一）、基本条件

　　1、拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，具有一定的政治素养和理论素质；

　　2、大专及以上学历

　　3、参加工作3年以上，近两年年度考核均为称职以上等次；

　　4、在岗在编的全额拨款行政、事业单位正式工作人员；

　　5、身体健康。 

　　教育系统新参加工作按政策规定在基层工作年限未满的不能参加遴选。因工作需要教育系统报考人员仅限于中文或汉语言文学专业人员，且只能报考县委组织部及农工部事业岗位，两个单位按综合成绩至多可各录用1名教育系统干部。凡符合报名条件的，必须征得单位同意并由单位出具证明后方可报名。

　　卫生系统专业技术人员不列入遴选范围。

　　（二）岗位条件

　　1、纪委公务员岗位3名

　　①年龄在35岁及以下（1976年1月1日及以后出生），

　　②中共党员；

　　③具有公务员身份，有乡镇工作经历。

　　2、统战部公务员岗位1名

　　①年龄在35岁及以下（1976年1月1日及以后出生），

　　②全日制大专及以上学历，具有一定的文字写作和计算机操作能力；

　　③具有公务员身份。

　　3、政府办公务员岗位2名

　　①年龄在32岁及以下（1979年1月1日及以后出生），

　　②全日制大专及以上学历，有一定的文字写作能力；

　　③具有公务员身份。

　　4、科技局公务员岗位1名

　　①年龄在35岁及以下（1976年1月1日及以后出生），

　　②全日制大学本科及以上学历，具有中文、计算机或农业类专业；

　　③具有公务员身份。

　　5、国土局公务员岗位1名

　　①年龄在35岁及以下（1976年1月1日及以后出生）；

　　②具有公务员身份。

　　6、纪委事业岗位2名

　　①年龄在35岁及以下（1976年1月1日及以后出生），

　　②中共党员，有乡镇工作经历

　　7、政法委护路办事业岗位2名

　　①年龄在33岁及以下（1978年1月1日及以后出生），

　　②大学本科及以上学历，中共党员。

　　8、组织部事业岗位4名

　　①年龄在35岁及以下（1976年1月1日及以后出生）；

　　②全日制大专及以上学历，有一定的文字写作能力；

　　③中共党员。

　　9、农工部新农办事业岗位4名

　　①年龄在35岁及以下（1976年1月1日及以后出生）；

　　②全日制大专及以上学历，具有文秘、中文等文科类专业。

　　10、编委电子政务中心事业岗位1名

　　①年龄在32岁及以下（1979年1月1日及以后出生）；

　　②大学本科及以上学历，具有计算机科学与技术类专业。

　　11、安全生产局事业岗位2名

　　①年龄在35岁及以下（1976年1月1日及以后出生），

　　②全日制大专及以上学历，具有建筑、化工或计算机专业。

　　12、水务局事业岗位3名

　　①年龄在35岁及以下（1976年1月1日及以后出生），

　　②全日制大专及以上学历，具有水利专业。

　　13、国土局事业岗位6名

　　①年龄在32岁及以下（1979年1月1日及以后出生）；

　　②大专及以上学历。

　　14、住建局事业岗位1名

　　①年龄在35岁及以下（1976年1月1日及以后出生）；

　　②具有城市规划、建筑专业；

　　③有乡镇或城市管理工作经历。

　　以上单位内部原有借调人员参与借调单位空缺岗位遴选的，报名时其年龄专业条件可适当放宽。

　　三、遴选方法和程序

　　按公开报名、资格审查、统一考试、面试、组织考察、决定录用的程序进行。

　　1、组织报名。凡具备报名条件的人员均可报名。每个岗位报名人数不得少于5人，国土局每个事业岗位报名不少于4人，少于规定人数的取消该岗位遴选计划。

　　报名时间：2011年6月10日至6月16日。

　　报名地点:县委组织部创先争优办公室。联系电话：5630077。

　　报名费：100元

　　有关要求：本人持单位证明、毕业证、身份证原件及复印件一式两份，近期2寸同底正面免冠彩色照片2张。

　　2、资格审查。由公开招考工作领导小组根据招考条件对报考人员进行资格审查，经审查符合资格条件的,发给准考证。

　　3、笔试。笔试采用闭卷方式进行，主要测试遴选对象的综合知识及办文办事，文字表达能力。笔试由遴选工作领导小组办公室组织实施。笔试实行百分制，成绩按50％计入总成绩，笔试时间另行通知。

　　4、面试。根据笔试成绩，分岗位从高分到低分按1：3的比例，确定参加面试人员。面试采取结构化面试的方式进行。主要测试遴选对象的逻辑思维能力、语言表达能力、随机应变能力等综合素质。面试实行百分制，成绩按40％计入总成绩，面试时间另行通知

　　5、组织考察。根据考生笔试和面试成绩排名按1:2的比例确定考察对象，考察实行百分制，成绩按10%计入总分，主要考察拟录用人员的文化程度、年度考核等次、领导评价（工作实绩）、表彰奖励、出勤、民意谈话情况等。

　　6、决定录用。根据考生笔试、面试和考察情况,最后得出综合成绩，由县遴选工作领导小组研究确定拟录用人选，报县委研究同意后，按有关规定办理调动手续。

　　四、组织领导。公开招考工作由县公开招考工作领导小组组织实施，县纪委全程监督，监督电话：5621164。 

二0一一年六月九日