今年，我省考试录用公务员，将继续鼓励和引导高校毕业生到基层就业、到生产一线工作。据省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长庞波介绍，省级机关除特殊职位外，全部录用具有两年以上基层工作经历人员。市（州）及录用计划较多的省直机关（包括直属机构）拿出招录计划的10%，专门用于招录服务期满、考核合格的“村官”、“特岗教师”、“三支一扶”和“大学生志愿服务西部计划”等四项目基层服务人员。市（州）以下机关特别是县乡机关将通过加强宣传、落实最低服务年限等措施，吸引、留住优秀应届高校毕业生到基层工作。

    同时，今年我省将积极研究探索省、市文化部门的定向招考工作。省、市文化部门在招录计划中，拿出一定比例定向招录在城乡社区文化岗位服务期满的高校毕业生，以不断发展壮大基层宣传文化队伍规模，为建设政治坚定、素质优良、扎根基层、服务群众的宣传文化队伍把好入口关，以适应基层文化建设工作的实际需要。

    此外，我省将继续大力推进考录工作科学化水平。按照国家公务员局有关要求，在全省范围内开展科研课题的征集与申报工作，积极促进科研成果的转化应用，为考录工作提供智力支持和技术支撑。