省委组织部研究省管班子和干部考核工作
吴德刚对做好今后年度考核工作提出要求
本报兰州讯(通讯员 马雷) 省委组织部近日召开会议，听取14个考核组关于2010年度省管领导班子和领导干部年度考核情况汇报，研究下一步加强改进年度考核工作的措施。省委常委、省委组织部部长吴德刚对做好今后年度考核工作提出明确要求。
吴德刚指出，按照科学发展观更加全面、系统、综合地考核领导班子和领导干部，是省委加强领导班子和干部队伍建设的一项重要举措。要结合这次年度考核工作，进一步落实好加强领导班子建设的各项具体任务。吴德刚强调，对领导班子和领导干部进行年度考核的根本目的是总结经验、查找不足、推动工作、促进发展。年度考核要着重看贯彻落实科学发展观、推动本地科学发展的思路和成效，看驾驭全局的能力和班子整体功能发挥情况，还要找准存在的主要问题。要按照省委要求运用好考核结果，把考核结果作为加强省管领导班子和领导干部管理的重要依据。要通过年度考核，充分肯定各单位的工作成绩，认真分析存在的问题，提出改进的具体措施办法，发挥考核工作评价班子、管理干部、推动工作的积极作用。
吴德刚要求，要抱着对全省改革发展负责、对领导班子和对干部负责的态度，求真务实，扎实细致地做好综合评价、考核结果评定等后续工作。要把工作实绩与群众公认结合起来，把日常考核与年度考核结合起来，把民主测评结果与谈话情况、民意情况综合起来，进行系统分析和综合评价，在考实考准上下功夫。要按照“于法周严，于事简便”的原则，认真总结经验，注重研究探索，不断改进和完善考核办法，进一步提高考核工作质量。
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