本报兰州讯 为加强和规范干部管理工作,省司法厅党委根据省委巡视组的意见和先进性教育活动中征求到的意见和建议,针对干部队伍建设中存在的问题,认真进行研究,提出了具体的整改意见,经充分酝酿,起草了《甘肃省司法厅公开选拔厅管后备干部的实施意见》和《甘肃省司法厅选拔任用监督劳教所处级非领导职务干部的实施意见》等规范干部管理工作的文件,并经反复讨论修改后,印发全系统贯彻执行。
这次公开选拔厅管后备干部和处级非领导职务干部工作,坚持公开、公正、公平、透明的原则,严格工作程序和标准,先后经过了单位摸底、群众民主推荐、个人演讲汇报、单位党委推荐和组织考察等程序。经监狱、劳教单位党委推荐上报,厅党委研究决定,选拔百名同志为厅管后备干部,建立全省司法行政系统厅管后备干部人才库。厅管后备干部人才库每三年调整一次。今后,凡拟提拔任用的副处级领导干部,原则上从后备干部中产生。同时,还选拔任用了监狱劳教单位调研员、助理调研员26名。