【本报讯】(记者 姬旺芳)为建立农村医疗卫生机构优秀管理人才脱颖而出的选人用人机制，推动干部队伍年轻化、知识化、专业化，近日，张家川回族自治县卫生局面向全县卫生系统招聘14名工作能力强、业务水平高，并有一定管理经验的同志担任乡镇卫生院院长。
张家川县近年来狠抓卫生项目建设，使乡镇卫生院的面貌改观，基本医疗设施得到有效改善。但由于受传统观念和落后管理思维的影响，存在着管理不善、业务发展缓慢、资源利用率不高的问题。为扭转这种局面，张家川县卫生局认真贯彻中央有关文件精神，坚持“选好一名院长，带活一个医院”的管理原则，面向卫生系统公开选聘乡镇卫生院院长。通过严把“五关”，即资格审查关、闭卷考试关、公开答辩关、综合能力考察关、签订使用合同关，招聘了思想素质过硬、业务水平高、勇于创新的14名乡镇医生和在职人员担任乡镇卫生院院长，并实行院长任期目标责任制。
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