今年以来，武山县以提升党支部组织力为重点，以增强政治功能为抓手，把党支部建设标准化工作作为基层党建重点工程，突出问题导向，抓实工作举措，大力推进党支部建设标准化工作。

　　一是提高政治站位抓部署。省、市部署会后，县委常委会第一时间专题传达学习会议精神，精心研究谋划全县党支部建设标准化工作。精准对接融合省、市抓党建促脱贫三年行动计划重点任务清单和基层党建工作重点任务责任清单，制定下发了《武山县党支部建设标准化工作推进方案》。先后分两轮层层召开安排部署会和工作推进会，围绕重点任务、重点环节，认真搞好动员部署，详细安排党支部建设标准化工作。扎实开展业务培训，先后两轮对乡镇、机关、国企和试点单位的分管领导、党建办主任、支部书记进行培训，结合全县村党组织书记轮训班，对344名村党组织书记进行辅导，组织50名乡镇和县直部门党组织书记赴清水县观摩学习，帮助熟悉业务，把握工作标准。把《党支部建设标准化手册》作为“主题党日”“三会一课”的必学内容和测评重点，组织党员深学细学，坚持每季度开展一次知识测试。

　　 二是突出对标自查抓整改。结合市委组织部下发的《党支部建设标准化工作重点任务清单暨对标达标台账（试行）》，制定下发了武山县农村、机关、国有企业3个领域《党支部建设标准化工作重点任务清单暨对标达标台账（试行）》《党支部建设标准化工作未达标整改台账》、党支部建设标准化工作档案资料归类整理清单，为基层党组织开展工作提供了遵循。建立对账销号制度，各基层党组织认真对照农村42项、机关27项、国有企业26项标准要求逐项开展自查，并针对查找出的未达标问题，逐一制定了达标整改措施，明确了责任人和完成时限。

　　三是紧盯重点任务抓落实。紧盯党支部建设标准化薄弱环节，投入资金1050万元，新建、扩建和维修村（社）阵地120个。严格落实村干部末尾淘汰制度，集中约谈2017年年度考核排名后三名村班子45个，通报问责村干部12名。认真落实村干部任前试用、部门联审、县级备案制度，选任村干部72人，调整撤换村组干部110名。全面推行村干部季度考评、坐班值班、岗位目标责任、定期研判、谈心谈话、经济责任审计、离任交接等制度，健全完善 “小微权力清单”。建立“一部一案”整顿转化台账，对50个软弱涣散基层党组织进行集中整顿。大力推进薄弱领域党建工作，在“两新”组织集中开展党员组织关系排查工作，党组织组建率分别达到71.84%和54.05%，在乡镇卫生院推行院长和党组织书记“一肩挑”，规范设置中小学校党支部52个，覆盖162所农村小学和27个教学点。

　　四是坚持从严要求抓推进。强化组织领导，成立了由县委常委、组织部长任组长的全县党支部建设标准化工作协调推进领导小组，确定5名人员具体负责政策研究、措施制定、督促检查、考核验收等日常工作。强化责任落实，把党支部建设标准化工作列入各级党组织书记抓党建责任清单，建立组工干部联系指导基层党建工作制度，9名部机关干部包抓指导党委（党组）及基层党支部74个，选派农村党建工作指导员344名，实现农村党支部指导全覆盖。强化示范引领，确定89个基础条件好的党支部开展标准化示范创建工作，为其他支部提供借鉴，创造经验。强化纪律约束，制定了《武山县基层党建“九不准”工作纪律》，划定了党支部建设标准化工作的底线和红线。

（天水在线编辑：马文洁）