为民造福促和谐 真抓实干谋发展
武山:全力以赴打赢精准扶贫精准脱贫攻坚战

一条条致富新思路在精准扶贫中诞生,一个个发展难题在各级党委政府的帮助下迎刃而解。道路硬化了,居住小区、养殖小区、文化广场建起来了,发展资金又得到较好的解决。武山县在整村推进扶贫、产业扶贫、定点扶贫等系列扶贫工程的推进下,全县扶贫工作铺出了一条收获之路,2014年,全县农民人均纯收入达到4981元,实现了整体脱贫19村,减贫1.26万户、5.68万人。
武山县是国家扶贫开发工作重点县,2011年列入六盘山特困片区,2013年列为全省利用国开行贷款开展通村道路和饮水安全建设试点县,2014年被列为全省精准扶贫机制示范县。2013年底,全县有156个贫困村,建档立卡贫困户27376户、12.2万人,占全县农业人口的28.67%。
今年以来,武山县委、县政府按照省委王书记“五个精准”的要求,认真贯彻落实中央和省市扶贫开发工作新精神,以“1236”扶贫攻坚行动为总抓手,以精准扶贫为主要手段,统筹兼顾,强化措施,凝聚全县合力深入推进精准扶贫,有力地促进了全县脱贫致富奔小康步伐。
——完善建档立卡,做到对象精准。逐村逐户完善了帮扶计划,让贫困群众真正得到实惠,实施“滴灌”式精准扶贫。一是认真开展扶贫对象建档立卡工作。在入户调查、认真排摸的基础上,按照召开村民代表大会评议、张榜公示等程序,在156个贫困村精准识别扶贫对象2.7万户,12.2万人,准确完成了2014年扶贫对象建档立卡数据录入,并将2015年计划脱贫的3.16万人精准分解到村到户。二是全面加强精准扶贫基础工作。下发了围绕扶贫攻坚特困片区和贫困村进行项目资金整合的通知,在项目安排和资金使用上向特困片区和贫困村倾斜,确保扶到点上、根上,让贫困群众真正得到实惠。按照实事求是的原则,填写完成《扶贫手册》5.4万余份,发放精准扶贫资料袋2.8万个,切实做到了扶贫措施落实有据可查,农户增收有据可依。三是因村因户制定脱贫措施。紧紧围绕贫困村基本村情、制约因素、项目需求,因村施策、因户施策,开出了底数清单、困难和问题清单、扶持对策清单、帮扶干部责任清单和脱贫任务考核清单,制定了村级规划、增收计划和脱贫时限、干部驻村的帮扶工作责任制。根据贫困村基本需求,统一印制下发了各乡镇《精准扶贫富民产业发展布局图》和《精准扶贫基础设施建设任务图》,制发武山县精准扶贫“因户施策五张清单”6万册,“因村施策六张表” 700册。实行精准扶贫挂图式作战。

——突出重点任务,做到内容精准。按照贫困村、贫困户的需求和实际情况,着力解决小康短板,重点在五个方面进行帮扶。一是扶基础。依托“国开行贷款试点”项目,新建农村饮水安全工程13处,解决了16.6万人的安全饮水问题,全县实现安全饮水的村达到300个,占行政村总数的87.2%;新建通村水泥路120条401公里,通水泥路的行政村达到87.5%,今年安全饮水和通村水泥路将实现全覆盖。二是扶产业。高标准建成蔬菜科技示范园核心区,带动全县新改建设施蔬菜大棚5500多亩,新增蔬菜1.5万亩,蔬菜种植面积达到36.5万亩,产值突破20亿元。新建规模养殖场30个,发展规模养殖户180户,全县畜禽饲养总量达270万头(只),畜牧总产值达6.98亿元。马铃薯、果品、中药材等特色优势产业得到进一步发展壮大,多元富民产业格局初步形成。三是扶公共服务。新建校舍7.7万平方米,消除D级危房1.14万平方米,扶持发展民办幼儿园11所,实现了乡镇中心幼儿园全覆盖。建成标准化村卫生室92个。建成农村文化休闲广场30个,农村互助老人幸福院20家,农村文化室35个,农家书屋和广播电视村村通、户户通实现了行政村全覆盖。四是扶资金。新建农村金融便民服务点15个,全县金融便民服务点总数达到74个。甘肃银行、兰州银行落户武山,注入财政担保资金6200万元,组建了武山县中小企业信用担保有限公司,为贫困户贷款提供担保。两年来累计发放双联惠农贷款、扶贫贴息贷款等各类政策性贷款4.74亿元。组建贫困村互助协会80个,互助资金总数达到1500多万元,制约群众发展的资金瓶颈问题得到一定缓解。利用深交所对口帮扶武山的有利机遇,建立了“深银通”产品,成立了武山县农业产业协会,“中和农信”小额信贷项目即将启动,有效破解企业融资难题。五是扶技能。以“阳光工程”和农村劳动力转移培训等项目为依托,建立了两个培训基地,开展订单、定向培训5.2万人次,提高了贫困人口就业技能和创业能力,促进了农村富余劳动力就近转产转业。整合人社、扶贫、农业等相关部门培训资源,全面加强农村实用技术培训,参训人员达8万多人(次),增强了扶贫群众自身“造血”功能和自我发展能力。加大“雨露计划”实施力度,培训“两后生”4000余名,输转劳务人员10.9万人(次),创收15亿元。

——推行“滴灌”模式,做到措施精准。一是深度融合抓联动。不断推进双联行动与扶贫攻坚深度融合,建立驻村帮扶工作机制,组建了156个驻村帮扶工作队,选派468名帮扶队员,驻村开展帮扶工作。认真落实“逢提必下”制度,选派151名年轻后备干部和新提拔的科级干部到贫困村挂职锻炼。建立了联系村、联系户动态调整机制,把由乡镇联系的60个贫困村调整为省、市两级单位帮联,对部分县直单位联系村都已脱贫的再增加调整了一个贫困村,实现了帮扶资源效益最大化。二是整合资金抓统筹。统筹各类项目和帮扶资源,向最贫困的乡村、最困难的群众和最急需解决的问题聚集,根据贫困村需求清单,全面整合各类帮扶资源,统筹安排使用,全县整合资金1.9亿元,集中解决贫困村基础设施、公共服务和产业发展的问题,实现了扶贫资源效益最大化。三是项目建设抓落实。加快易地扶贫搬迁步伐,积极争取和实施温泉王河及易地扶贫搬迁项目5个,搬迁安置18个自然村,656户贫困户,从根本上改变了搬迁户的生产生活条件。大力实施整村推进扶贫项目,近两年在28个村实施了整村推进项目,今年前半年计划实施18个,目前,增收项目全部完成,基础设施项目正在开展。

——明确目标任务,做到考评精准。按照贫困人口集中分布特点及地域因素,在全县划分出西部浅山区、北部干旱山区、南部浅山区、南部高寒阴湿山区四个特困片带,作为全县扶贫攻坚的主战场。科学制定《五年脱贫计划》,明确了贫困村和贫困人口脱贫目标。将全县156个贫困村脱贫计划进行了细化,具体目标是2014年脱贫19个,2015年110个,2016年22个,2017—2018年5个。进一步健全完善了扶贫攻坚考核机制和《武山县扶贫攻坚工作业绩考核评价办法》,县上对各乡镇、各部门的考核,由主要考核生产总值向主要考核扶贫攻坚工作转变,把提高贫困人口生活水平和减少贫困人口数量作为主要指标,引导各乡镇、县直各有关部门把工作重点放在扶贫攻坚上。制定下发了《武山县选派到村任职干部考核办法》,重点帮助贫困村开展扶贫攻坚工作。同时,坚持把扶贫攻坚业绩作为领导班子调整配备和干部选拔任用的重要依据,推动形成了全县上下齐抓扶贫攻坚、共促小康社会建设的良好局面。(何辉)