
1月27日,武山县委组织部召开全体干部会议,传达全国和全省组织部长会议精神,学习新修订的《干部任用条例》、中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》和《甘肃省领导班子和领导谈心谈话办法》、《甘肃省重点岗位领导干部交流办法》,全面总结2013年工作,研究部署2014年工作。县委常委、组织部长王永刚出席会议并讲话。
在学习传达全国和全省组织部长会议精神、“一条例一意见两办法”时,会议提出,全国和全省组织部长会议是对2014年组织工作的总动员、总部署,要集中系统地学习会议精神,特别要深刻领会刘云山讲话精神和王三运书记“八个好”的要求,准确把握会议提出的新要求、新举措。要把会议精神的贯彻落实与我县组织工作实际紧密结合起来,谋划好、部署好、落实好组织工作全年各项任务。中央和省委修订制定的“一条例一意见两办法”是对近年来干部选拔任用、干部监督管理工作的总结升华,是干部制度建设的一项重要成果,体现中央和省委对干部工作的高度重视。广大组工干部要先学一步、学深一层,做到熟炼精通、滚瓜烂熟,重点要学习领会新《条例》中七项原则、六个基本条件、七个基本资格和动议、民主推荐、考察、讨论决定等规定,《意见》中“十个严禁”、“五个一律”的要求,两个《办法》中的对象范围、原则要求和硬性规定。要切实抓好贯彻落实工作,集中力量做好相关制度规定的修改衔接工作,确保中央和省委规定落到实处。
关于2013年组织工作,会议提出,去年在县委的坚强领导和市委组织部的精心指导下,我县组织工作按照“五围绕、五突出、五推进”的工作思路,重点抓深化,难点抓突破,亮点抓推广,载体抓创新,基础抓规范,整体抓提升,较好的完成了各项工作任务。一是领导班子和干部队伍建设得到进一步加强。集中开展了十八大和十八届三中全会精神轮训班,做好了群众路线教育活动筹备工作,对部分部门和乡镇的主要领导进行了调整配备,提拔使用了一批优秀干部,选派了一批年轻干部到村任职或到信访局锻炼。二是基层党建得到进一步加强。基本完成了村“两委”换届工作,对40个村级阵地进行了重建,依托阵地增设一批便民服务网点。全面实行发展党员预审、票决、公示、责任追究制度,发展新党员383名。同时,在马力北顺探索出了基层党建“五种新模式”。三是人才工作得到进一步加强。建立了人才工作责任制和联络员制度,培训了一大批实用人才,引进了12名急需紧缺人才,开展了优秀人才慰问工作。四是组工干部作风得到进一步加强。建立了组工干部“六联”工作制度,举办了第二届组工论坛,开展了“每周一讲”活动,设立了图书专柜,帮助联系村兴办了3件惠民实事。
关于2014年组织工作,会议强调,今年是落实全国和省市组织工作会议精神、推进组织工作改革创新的破题之年,做好全年组织工作任务艰巨、责任重大。一要坚持不懈地抓好习总书记系列讲话精神的学习贯彻。重点要抓好十八届三中全会精神、组织工作新思想新观点新要求和《干部任用条例》等相关制度法规的学习。二要高标准严要求组织好第二批教育实践活动。要围绕基层存在的“四风”问题,运用好领导带头、群众参与、督促检查等有效工作方法,全力抓好活动的推进,努力取得群众满意的实效。三要深入扎实贯彻好新的《干部任用条例》。要紧紧围绕好干部的“五条标准”,着力防止和解决干部选任中唯票、唯分、唯GDP、唯年龄的问题。要把年轻干部培养工作放在重要位置,全面推行“逢提必下”制度,进一步健全完善专题培训、跟踪考核、一线锻炼等机制。四要认真落实从严管理干部的各项要求。重点要抓好领导班子综合研判、一把手监督管理、经济责任审计、新提拔干部廉政测试以及八小时以外日常监督管理工作。五要积极推进基层服务型党组织建设。重点要研究制定各领域服务型党组织建设的具体意见,着力抓好以基层党组织带头人队伍建设,集中力量改造一批村级阵地,依托阵地增设一批便民服务平台。同时,要创新党组织设置方式,做好学校、医疗机关、两新组织、城乡结合部等党建工作。六要下功夫做好人才工作和组织部门自身建设。要以贯彻落实《全县中长期人才发展规划》为重点,全力抓好成员单位作用发挥、各类人才教育培养、急需紧缺人才引进、人才制度政策创新等工作。