1月27日，武山县委组织部召开全体干部会议，传达全国和全省组织部长会议精神，学习新修订的《干部任用条例》、中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》和《甘肃省领导班子和领导谈心谈话办法》、《甘肃省重点岗位领导干部交流办法》，全面总结2013年工作，研究部署2014年工作。县委常委、组织部长王永刚出席会议并讲话。

　　在学习传达全国和全省组织部长会议精神、“一条例一意见两办法”时，会议提出，全国和全省组织部长会议是对2014年组织工作的总动员、总部署，要集中系统地学习会议精神，特别要深刻领会刘云山讲话精神和王三运书记“八个好”的要求，准确把握会议提出的新要求、新举措。要把会议精神的贯彻落实与我县组织工作实际紧密结合起来，谋划好、部署好、落实好组织工作全年各项任务。中央和省委修订制定的“一条例一意见两办法”是对近年来干部选拔任用、干部监督管理工作的总结升华，是干部制度建设的一项重要成果，体现中央和省委对干部工作的高度重视。广大组工干部要先学一步、学深一层，做到熟炼精通、滚瓜烂熟，重点要学习领会新《条例》中七项原则、六个基本条件、七个基本资格和动议、民主推荐、考察、讨论决定等规定，《意见》中“十个严禁”、“五个一律”的要求，两个《办法》中的对象范围、原则要求和硬性规定。要切实抓好贯彻落实工作，集中力量做好相关制度规定的修改衔接工作，确保中央和省委规定落到实处。

　　关于2013年组织工作，会议提出，去年在县委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，我县组织工作按照“五围绕、五突出、五推进”的工作思路，重点抓深化，难点抓突破，亮点抓推广，载体抓创新，基础抓规范，整体抓提升，较好的完成了各项工作任务。一是领导班子和干部队伍建设得到进一步加强。集中开展了十八大和十八届三中全会精神轮训班，做好了群众路线教育活动筹备工作，对部分部门和乡镇的主要领导进行了调整配备，提拔使用了一批优秀干部，选派了一批年轻干部到村任职或到信访局锻炼。二是基层党建得到进一步加强。基本完成了村“两委”换届工作，对40个村级阵地进行了重建，依托阵地增设一批便民服务网点。全面实行发展党员预审、票决、公示、责任追究制度，发展新党员383名。同时，在马力北顺探索出了基层党建“五种新模式”。三是人才工作得到进一步加强。建立了人才工作责任制和联络员制度，培训了一大批实用人才，引进了12名急需紧缺人才，开展了优秀人才慰问工作。四是组工干部作风得到进一步加强。建立了组工干部“六联”工作制度，举办了第二届组工论坛，开展了“每周一讲”活动，设立了图书专柜，帮助联系村兴办了3件惠民实事。

　　关于2014年组织工作，会议强调，今年是落实全国和省市组织工作会议精神、推进组织工作改革创新的破题之年，做好全年组织工作任务艰巨、责任重大。一要坚持不懈地抓好习总书记系列讲话精神的学习贯彻。重点要抓好十八届三中全会精神、组织工作新思想新观点新要求和《干部任用条例》等相关制度法规的学习。二要高标准严要求组织好第二批教育实践活动。要围绕基层存在的“四风”问题，运用好领导带头、群众参与、督促检查等有效工作方法，全力抓好活动的推进，努力取得群众满意的实效。三要深入扎实贯彻好新的《干部任用条例》。要紧紧围绕好干部的“五条标准”，着力防止和解决干部选任中唯票、唯分、唯GDP、唯年龄的问题。要把年轻干部培养工作放在重要位置，全面推行“逢提必下”制度，进一步健全完善专题培训、跟踪考核、一线锻炼等机制。四要认真落实从严管理干部的各项要求。重点要抓好领导班子综合研判、一把手监督管理、经济责任审计、新提拔干部廉政测试以及八小时以外日常监督管理工作。五要积极推进基层服务型党组织建设。重点要研究制定各领域服务型党组织建设的具体意见，着力抓好以基层党组织带头人队伍建设，集中力量改造一批村级阵地，依托阵地增设一批便民服务平台。同时，要创新党组织设置方式，做好学校、医疗机关、两新组织、城乡结合部等党建工作。六要下功夫做好人才工作和组织部门自身建设。要以贯彻落实《全县中长期人才发展规划》为重点，全力抓好成员单位作用发挥、各类人才教育培养、急需紧缺人才引进、人才制度政策创新等工作。