去年以来，武山县在干部人事档案改版整理过程中，采取有效措施，确保信息真实准确，促进档案改版工作圆满完成。

　　坚持以档案为依据，狠抓信息核定。在干部档案信息核定工作中，坚持以最早记载资料为首要依据，严审“三龄一历”。出生时间结合招工招干审批表、应征入伍登记表、学籍档案等早期材料综合研判核定。参加工作时间坚持甄别干部不同情况核定,凡招工、招干的，坚持以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准核定；大中专院校毕业分配工作的，坚持以分配文件和转正定级表为准核定。入党时间坚持以入党志愿书记载的接收为预备党员的时间为准核定。学历坚持以档案中的学历证书、学籍档案为准核定。同时填写干部档案“三龄一历”审核登记表，并由本人签字确认。

　　坚持实事求是，强化集体核定。针对个别干部档案中存在的“三龄一历”前后记载有矛盾、逻辑关系不顺等问题，县委组织部及时成立了干部“三龄一历”核定领导小组，制定具体方案，集体研究核定程序，建立会议核定机制。同时，安排专人，坚持实事求是原则，深入走访座谈，认真调查取证，全面掌握第一手资料，按程序提交干部“三龄一历”核定领导小组，由领导小组成员逐一过手，集体研究，形成一致意见后予以确定，并第一时间通知干部本人，经本人签字确认后装入档案。

　　坚持有异必纠，实施重点核定。经集体研究核定的干部“三龄一历”，县委组织部及时在一定范围内予以公布，接受群众监督。同时，建立干部“三龄一历”申报核查制度，对档案中年龄、工龄、党龄、学历有异议的，要求干部本人提供相关证明材料，所在单位党组织复核后，按政策、程序申报，提交干部“三龄一历”核定领导小组研究核定。对群众举报或干部申报的问题，及时抽调人力进行重点核查处理，特别是对档案中前后记载不一致、个人有异议的及时找其本人谈话并要求说明情况，再提交干部“三龄一历”核定领导小组研究，集体核定确认。去年以来，先后抽调4名干部续整档案900多卷，规整零散材料5000多份，审核“三龄一历”信息150多人。