武山县根据市场用工需求的变化，进一步加大组织引导和就业服务工作力度，及时调整农民工输转途径，努力实现劳务输转的“五个调整”和“五项战略”。

　　一是实现地域调整。在继续稳定东部沿海地区劳务基地的基础上，大力实施“东稳西进”战略，积极开拓新疆、青海、西藏、内蒙、宁夏、兰州等受金融危机冲击较小的西部地区劳务市场，组织引导农村劳动力到这些地区务工就业。

　　二是实现产业调整。在继续保持第二产业务工规模的基础上，大力实施“保二增三”战略，即引导农村劳动力向家政服务、商业流通、基础设施建设等第三产业转移。

　　三是实现岗位调整。大力实施“岗位提升”战略，即通过加强技能培训，引导农村劳动力由体力型向技能型务工转变，在竞争激烈的劳务市场上获得稳定的就业岗位。

　　四是实现时间调整。大力实施“反季节务工”战略，引导农村劳动力转变传统观念，避开春节返乡高峰，利用“两节”期间岗位空缺较多、岗位待遇较高的有利时机，获取就业岗位。

　　五是实现内外调整。大力实施“扩大内需”战略，引导农村劳动力就近就地就业，紧紧结合全县全民创业活动，新农村建设和灾后重建、农村能源开发、道路建设、大县城建设、天定高速公路建设等工作，抢抓国家扩大内需，特别是加大农村基础设施建设投资力度的机遇，不断扩大县内劳务市场，增加就业岗位，最大限度地实现农村剩余劳动力就近就地转移。通过实施多种措施，全县劳务输转工作虽然受到金融危机的影响，但仍然保持了良好的发展态势，截止目前，外出务工人员已达5.4万人次，其中有组织输转达3.2万人次。