天水市政府国资委聚焦贯彻落实省、市委决策部署，对照《天水市基层党建全面提升工程实施方案》，紧扣主题主线，坚持抓重点破难点求实效，全面开展基层党建提升工程，持续推进国企党建工作提质增效，不断增强国企党建工作活力，努力推动国企党建工作再上新台阶。

　　一是抓班子强队伍，着力提升基层支部战斗力。抓选人用人，明确“风向标”，选优配强企业党组织书记，持续深化“攻坚亮剑”活动，不断提升服务支撑基层效能，进一步提高企业党组织凝聚力、战斗力。召开全系统党务工作及基层党建重点工作任务推进会，扎实开展教育培训工作，集中进行党务人员能力素质提升培训，全面加强党务工作者队伍建设，计划年内举办2期党组织书记集中轮训班。2022年5月召开全系统党务工作及基层党建重点工作任务推进会，扎实开展教育培训工作，集中进行党务人员能力素质提升培训，全面加强党务工作者队伍建设。6月举办2022年度党员发展对象培训班，来自全系统30户企业的130名党员发展对象参加培训。深入推进“双培养”工程，积极搭建党组织和党员创先争优的载体平台，深化党员责任区、党员示范岗、党员突击队，以党员为骨干开展“揭榜挂帅”“赛马”等岗位练兵活动，深化“传帮带”，让干部在精准培训中补齐能力素质“短板”，在实践实干中提升专业素养，培养更多行家里手，打造高素质专业化干部队伍。着力建好后备“人才库”，按照发展党员指导性计划比例，真正把政治觉悟高、业务能力强、具有较强责任感和奉献精神的干部职工确定为党员培养对象，全年拟发展新党员135名。

　　二是抓基础强功能，着力提升基层支部组织力。坚持新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照应建尽建的原则设立党支部，进一步消除空白班组，确保党组织设置在国有企业全覆盖。认真贯彻落实《天水市基层党建全面提升工程实施方案》，大力推进“四强”（政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强）党支部建设，夯实基层基础，规范抓好各项党建工作。严格执行基层党组织任期制度，动态优化组织设置，对土特产公司、海林公司等党组织下发了《换届提醒单》，指导工业国投公司和海林公司完成了党委换届。用好“甘肃党建”信息化平台，建立闭环管理机制，落实进度提醒、跟踪督办等措施，督促各支部从严落实“第一议题”制度，规范“三会一课”、“主题党日”等，扎实开展学习教育。全系统所有党支部100%在线上规范开展组织生活，“三会一课”、主题党日和组织生活会上传率一直稳定在100%。

　　三是抓考核重实效，着力提升基层支部执行力。坚持将党建工作和经营管理两项考核并重，通过将党建考核结果与业绩考核结果综合，共同决定党员干部员工的评先评优、绩效分配、职位晋升等，向党员干部员工释放出“两手都要抓、两手都要硬”的强烈信号。2022年上半年按照党史学习教育督导方案，对一级市属企业进行了党史学习教育评估和总结工作，督导企业开展年度民主生活会和组织生活会，现场指出并纠正问题106个。对所属10户中央企业、9户省属企业、41户市属企业党组织书记抓基层党建工作进行述职评议和全面考核，利用年度综合考核的契机，按照述职评议30%、现场考核50%和平时掌握情况20%的占比，研究确定了考核等次，完成市属监管企业党组织2021年度基层党建工作的考核。

　　四是抓短板强弱项，着力提升基层支部硬实力。以“四抓两整治”为抓手，扎实开展软弱涣散基层党组织活动转化提升整顿提升软弱涣散基层党组织1个。坚持抓两头、带中间，在全系统全面开展党支部建设标准化对标达标活动，指导创建市供热公司生产一支部等10个标准化先进基层党组织。按照“六有”要求，开展阵地规范提升活动，规范支部阵地3个。强化基层党建工作保障，据不完全统计，今年上半年，我系统共计投入党建经费79万元，新建阵地5个，改扩建阵地16个。

　　五是抓纪律转作风，着力提升基层支部服务力。把党风廉政建设责任牢牢抗在肩上、抓在手上、记在心上、落实在行动上，持之以恒解决“四风”问题。紧盯国资国企存在突出问题驰而不息正风肃纪，强化监督“紧箍咒”，履行全面从严治党的主体责任，继续打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战持久战，坚持不懈把党风廉政建设和反腐败斗争不断向纵深推进，大力营造风清气正良好政治生态。以作风建设年为契机，积极引导广大党员立足本职岗位，主动担当作为，充分发挥先锋模范作用。疫情期间组织机关党员干部到结对共建东十里社区开展值班值守、测温验码、登记排查等各项疫情防控任务，先后捐赠4批防疫物资，累计组织开展核酸检测3900多人次；督促国有企业严格落实房屋减免政策，为中小微企业和个体户纾困解难，累计受惠的中小微企业、个体工商户达到400余户，减免租金共计406万元。

　　六是抓融合促发展，着力推动党建业务双提升。深入开展“深度融合”行动，认真落实《关于市属企业在完善治理中加强党的领导的实施方案》和国企改革三年行动重点任务，把制度建设贯穿有效融合全过程，及时提炼总结好做法好经验，不断健全完善国有企业领导体制，健全党组织议事决策机制，推进党建工作与企业综合业绩并项考核，形成务实管用的公司治理体系。认真落实党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法，推动企业各级党组织把党建工作牢牢抓在手上。加强统筹协调，建立经常性的联动协同机制，形成齐抓共管的工作合力，全力保障国企改革高质量发展。

（来源：天水市政府国资委 转载：康翠霞）