为进一步转变机关干部作风，提高工作效率，树立以发展论能力、凭实绩用干部的鲜明导向，建立能上能下的用人机制，天水市生态环境局创新方式方法，于1月4日，对机关科室、机关党委共15名中层干部开展述职考评。为切实做好此次考评工作，科学制定《天水市生态环境局局机关科级领导干部2021年度实绩考评工作方案》，成立考评工作专班，邀请市纪检监察委派驻纪检监察组全程监督考评过程。严格落实考评工作实施办法开展述职考评工作，考评工作小组按照组织干部述职考评要求，严格实行保密和回避制度，确保考评过程公平公正公开。

　　按照考评方案，市生态环境局机关15名中层干部依据抽签顺序，在规定时间内，围绕德、能、勤、绩、廉五方面进行述职，晒成绩、比亮点、找差距、谈打算，述职内容有数据、有分析、有总结、有经验。个人述职结束后考评组现场打分，当场公布述职得分结果。述职环节结束后，全体干部职工围绕政治理论学习、廉洁自律、遵守政治纪律政治规矩、履行职能职责和作风纪律建设情况等方面对15名述职中层干部进行民主测评，同时，结合年度7项重点工作开展情况由相关科室进行打分，最后由考评组按照考评办法汇总计分。

　　开展中层干部述职考评，不仅是干部个人系统总结全年工作进展以及年度目标任务完成情况的重要方式，也是激励干部干事创业热情、推动生态环境领域质量发展的重要举措，更是组织评先选优的参考依据。下一步，市生态环境局将根据此次述职考评综合评价结果，强化结果运用，充分发挥述职考评正向激励、反向加压作用，激发全市生态环境系统干部职工立足岗位职责，锐意进取、真抓实干，切实打造生态环境保护铁军，在推动生态环境领域高质量发展上笃行不怠，为加快建设幸福美好新天水不懈奋斗！

（天水在线编辑：康翠霞）