职称是衡量专业技术人员工作能力水平的重要标志,也是专技人员享受各种待遇的主要途径,更是广大畜牧兽医科技人才个人职业发展的追求目标。2018年以来,天水市畜牧兽医局积极应对深化职称制度改革新形势,认真贯彻落实省市职称改革各项新政策,不断强化行业主管部门职称工作的组织服务水平,组织和引导科技人员参加生产试验示范和技能竞赛,进一步优化专业技术队伍结构,提高队伍整体素质,激发干事创业的积极性和创造力,全市畜牧兽医系统职称工作取得了显著成效。
一是不断优化完善人才评价推荐机制。市畜牧兽医局结合行业工作实际,注重工作实绩导向,及时印发、转发、解读省市职称申报评审的一系列新政策、新文件,积极鼓励引导广大畜牧兽医科技工作者“把论文写在畜牧业生产一线”。
二是确定专人负责。市畜牧兽医局安排2名同志专门负责此项工作,指导全市畜牧系统各用人单位学习使用职称申报管理信息系统,真正实现了职称“网上申报审核转报、视频答辩”,使得专业技术人员足不出户就可完成职称申报评审乃至证书打印等。
三是强化服务指导。市县畜牧兽医部门积极组织各乡镇畜牧兽医站、各用人单位从考核推荐、公示监督、申报材料联审转报,到配合市县人社部门组织开展答辩评审、后续岗位等级认定、聘用及待遇兑现等方面,切实做到了细致有效的服务工作,使得全市畜牧兽医系统职称工作“有人管、管的好、有成效”。
四是加大沟通衔接。积极同市人社部门沟通协调,对编制增加的单位及时进行了重新设岗、增加了岗位指标,同时组织做好岗位等级有序晋升工作,较好地解决了畜牧兽医专业职称评聘过程中遇到的各类困难和问题,使得做出贡献的人才顺利晋升职称或岗位等级。
通过一系列卓有成效的工作,2018年至2020年,全市畜牧兽医系统共有290人新晋升了中级及以上职称,其中:有9人晋升正高级职称,有139人晋升副高级职称,有142人晋升中级职称。
通过职称“指挥棒”和“风向标”作用的持续发挥,“十三五”期间,全市畜牧兽医系统先后有20多人分别获得部省级业务部门先进工作者和劳动模范等荣誉称号,组织引进推广畜牧兽医先进实用技术40多项,主持和参加市级以上科研项目58项,参加科技人员477人,其中15项成果获得市级三等奖以上表彰奖励。制定省级地方标准3项,举办各种技术培训班1110期,培训人员11.57万人(次),发放宣传资料17.56万份。举办技能大赛10期,参加人员1500人(次),先后有70人(次)代表我市参省级和国家级大赛,其中1人荣获全国农业技术能手称号,22人荣获省级技术标兵,25人荣获市级技术标兵。
(天水在线编辑:李俊锋)